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LA SEGURIDAD SOCIAL Y EL COPAGO

La Seguridad Social en España engloba una modalidad no contributiva, de ámbito universal y financiación en base a aportaciones de los Presupuestos Generales del Estado. Es el principal sistema de protección social del Estado y su finalidad es garantizar unas prestaciones sociales concretas e individualizadas, para hacer frente a determinadas contingencias que pueden situar a la persona (y a quienes dependan de ella) en situación de necesidad. Su regulación esencial se encuentra en el artículo 41 de la Constitución y en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 1/1994).

Pero, como consecuencia de la crisis en España, una de las medidas propuestas para reducir los gastos del Estado es el copago, específicamente, el copago sanitario. Esto supondría el cese Seguridad Social en España desde el punto de vista gratuito y universal.

Pero, ¿qué es el copago?

El copago es la participación del usuario en el coste de un servicio público, un pago que se realiza en el momento del consumo, una contribución adicional. Es decir, además de lo que aportamos con nuestros impuestos, abonamos cierta cantidad cuando hacemos uso de una prestación. Esto sucede ya, por ejemplo, en la Universidad.

Hay tres tipos de copago sanitario:

• Copago por atención médica (hospitales, servicios de urgencia, AP).

• Copago por servicios de hospitalización.

• Copago de medicamentos y farmacia.

El copago sanitario supondría la obligación de una pequeña aportación para poder acudir al médico y un coste extra en los medicamentos consumidos en las farmacias.

Ahora bien, el copago tendría ciertos beneficios para la sociedad, pero también varios perjucios.

Pros del copago:

• Reduce los gastos del Estado.

• Es una de las medidas para solventar la crisis.

• Evita el turismo sanitario.

• Evita los impagos a las farmacias.

• Evita la congestión en los centros sanitarios.

• Evita la saturación de los profesionales médicos permitiéndoles liberar su carga de trabajo y redefinir sus funciones, aumentando así la productividad.

• Reduce el tiempo de espera en listas quirúrgicas.

Contras del copago:

• Si no se hace de forma progresiva, es decir, según la renta per cápita se paga mayor o menor cantidad.

• Puede restringir

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