Antologia

1. Los códigos de Ética Profesional

2. Código Cuerpo de leyes que forma un sistema de legislación sobre alguna materia

3. Código de Ética sistema normativo, que considera las responsabilidades y obligaciones que se imponen al profesional Ética: hace referencia a la reflexión, el análisis y revisión de normativas establecidas

4. Universal Estructura del Código de Ética Obligatorio No absoluto Prima Fascie

5. Declarativa Funciones del Código de Ética Formula valores fundamentales sobre los que se basa determinada ética profesional Identificativa Informativa comunica a la sociedad los fundamentos y criterios éticos de una profesión permite dar identidad y rol social a una profesión

6. Discriminativa Funciones del Código de Ética diferencia los actos lícitos de los ilícitos, los que están de acuerdo o no con la ética profesional Metodológica y Valorativa Protectiva protege a la profesión de las amenazas que la sociedad puede ejercer sobre ella causes para decisiones éticas concretas, permitiendo valorar situaciones específicas previstas por los códigos

7. Son un instrumento educativo tanto de la conciencia Ética del profesional, como también de la sociedad en cuanto a lo esperable de la profesión

8. Es una organización sistemática del “ethos profesional” Significan una guía, un faro que orienta la reflexión y acción del psicólogo en su práctica profesional

9. Lineamientos generales de los Códigos Preámbulo Principios Respeto a la dignidad de las personas Competencia Compromiso profesional y científico Integridad Responsabilidad Social

10. Lineamientos generales de los Códigos Normas Deontológicas Consentimiento Informado Secreto Profesional Conclusión

4.2.1 El contenido y las implicaciones de los códigos de ética profesional

Los códigos de ética profesional sirven para fines diversos.

El código especifica las normas según las cuales una ocupación puede ser considerada responsable por la conducta de sus miembros.

Un código de ética establece los parámetros para la conducta profesional.

Que incluye los valores y principios morales de la profesión o de una organización.

El código de ética profesional ofrecen normas y reglas que a los empleados ayuda cuando se encuentran con algún tipo de dilemas morales.

Es muy esencial para un código de ética proteger la integridad de la profesión.

También ayuda a establecer prácticas responsables y justas.

La implementación de un código de ética profesional incluye el desarrollo de procedimientos para investigar las denuncias y acciones que obligan a quienes violen el código de conducta.

En el plano profesional individual, los códigos de ofrecen una guía práctica a los miembros de la profesión que puede experimentar un problema ético o moral con respecto a su conducta profesional en una situación específica.

Cada vez que un profesional se descubre a sí mismo en una condición de problema ético o moral, es evidente que los códigos de ética pueden jugar un papel importante para ayudar a proporcionar orientación.

Así podría ayudar a los profesionales de ser acusado de mala conducta y posiblemente, incluso a acciones legales.

La intención y el peso de los códigos

Códigos de ética profesional se asocian con la idea de la fuerza constitucional, y con la participación de la capacidad para su aplicación hasta el final a través de la gestión de algún tipo de acción disciplinaria.

Ciertamente, los conceptos de la autorregulación y rendición de cuentas referidos anteriormente se asocian con una sensación de control, que puede ser trabajado por parte de los miembros de la profesión de la organización profesional.

Debido a esto, varias organizaciones profesionales prefieren que se mantenga alejados de los matices correspondientes a los códigos y elegir en lugar “directrices”.

Por lo tanto, haciendo hincapié en la orientación con menos implicaciones para la aplicación relacionadas con ellos.

Debería ser obvio que los códigos de ética profesional no tienen fuerza de ley.

En realidad, estas directrices o códigos que se supone son para proporcionar asistencia a los profesionales, conjuntamente y por separado, en sus relaciones con sus clientes y compañeros de trabajo o compañeros de trabajo, y con el público.

Además, los códigos de la necesidad de la calidad del trabajo profesional se mantiene y por lo tanto, el prestigio de la profesión en sí.

En general, los códigos relacionados con cualquier otra profesión serán necesario para que los intereses de los clientes tengan prioridad sobre cualquier otro interés.

Estructura y contenido de los códigos de ética profesional

Es muy esencial establecer un código de conducta con prudencia.

El contenido de un código de ética profesional debe ser fácil de entender y fácil de usar.

Esto ayudará a maximizar su eficacia.

Códigos de ética profesional puede variar dependiendo de la profesión y puede ser de longitud variable.

Algunos códigos son sustanciales, mientras que algunos son breves.

Es cierto que un código más importante puede ser más específico y fácil de entender.

Para códigos de usuario amigablse, es esencial prestar atención a el contenido y la estructura de los códigos.

Por ejemplo, un resumen de las normas que es la base de código debe ser presentado inicialmente.

Después de esto, las declaraciones de las perspectivas y las explicaciones que constituyen el código en sí mismo se deben dar.

Se precisa la explicacion todas las declaraciones, a su vez, explicando las circunstancias especiales en forma de estudios de casos que se debe dar.

Esto sería útil para ideas claras.

También es esencial entender que los principios, junto con sus interpretaciones dependen de los valores conocidos como intrínsecos a la búsqueda de una profesión.

A veces, estos valores pueden ser universales, sin embargo, las prácticas e interpretaciones en los niveles regionales y locales pueden variar.

Con una clara comprensión del

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