ELEMENTOS EPISTEMOLÓGICOS QUE FUNDAMENTAN EL ESTUDIO DE LA SALUD OCUPACIONAL ENSAYO
Enviado por jmab • 11 de Junio de 2013 • 539 Palabras (3 Páginas) • 1.324 Visitas
La Salud Ocupacional tiene como objetivo principal estudiar y
establecer los elementos que intervienen en la salud de los
seres humanos en ambientes relacionados con la actividad
laboral en cualquiera de sus manifestaciones y plantear
soluciones ante las situaciones de vulnerabilidad a que se ven
expuestas las empresas y las personas constantemente en su
relación hombre actividad.
De acuerdo con la normatividad y los postulados de la Salud
Ocupacional, los empleadores tienen la responsabilidad de
establecer las condiciones de trabajo necesarias que
garanticen la salud del trabajador ante los distintos riesgos
propios de la actividad laboral y contribuya de este modo al
mejoramiento de su calidad de vida y de la comunidad en
general, toda vez que el trabajador forma parte de un entramado
social y es eje importante de una serie de procesos económicoproductivos dentro de la sociedad.
Una breve reseña histórica permite comprender la forma como
los gobiernos y los organismos se han comprometido y por
consiguiente, han reglamentado y legitimado el concepto de
Salud Ocupacional, lo han convertido en procesos sociales y
vinculado a políticas estatales y de seguridad social inclusive.
Desde 1954 el Ministerio de Salud, desarrolló un plan de Salud
Ocupacional para capacitar a profesionales colombianos, tanto
médicos como ingenieros quienes conformaron una sección
anexa de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. Este grupo
desarrolló el primer diagnostico de Salud Ocupacional del país,
por medio de encuestas y procedió a efectuar los primeros
estudios epidemiológicos sobre enfermedades profesionales. En
ese mismo año y como aporte de los patronos privados, se creo
la entidad CONALPA, que en 1968 se consolidó como el 10
Consejo Colombiano de Seguridad (CCS). En 1961 el Ministerio
del Trabajo conformó la división de Salud Ocupacional que se
encargó de la previsión, el control de los accidentes de trabajo
y de las enfermedades profesionales.
En 1964 ya existían tres dependencias dedicadas a la Medicina
e Higiene del Trabajo: el Consejo Colombiano de Seguridad el
grupo de Salud Ocupacional del INDES en el Ministerio de Salud
y la sección de Salud Ocupacional del Instituto de Seguros
Sociales.
En las últimas tres décadas, el gobierno nacional ha expedido
una serie de reglamentaciones sobre Salud Ocupacional, entre
las cuales podemos citar: la Ley Novena Título III de enero 24
de 1979, llamada Ley Marco; la Resolución 02400 de mayo 22
de 1979 en la cual se establecen normas sobre Higiene y
Seguridad; la Resolución
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