FUNCIONES DEL COPASO
Enviado por ricardofragozo • 23 de Marzo de 2014 • Tesis • 533 Palabras (3 Páginas) • 264 Visitas
FUNCIONES DEL COPASO
1. Actuar como veedores de los programas de salud ocupacional de
La Cooperativa.
2. Participar en las actividades de promoción, divulgación y
Capacitación sobre medicina, higiene y seguridad
3. Lograr la participación de todos los trabajadores en los
Programas de salud ocupacional.
4. Colaborar la investigación y el análisis de las causas de los
Accidentes de trabajo proponiendo las medidas correctivas.
5. Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los
Ambientes, máquinas y operaciones y gestionar conjuntamente
Con los jefes los controles de los factores de riesgo.
6. Elaborar un plan de trabajo estratégico orientado a apoyar el
Control de los factores de riesgo más prioritarios.
7. Realizar una reunión mínima al mes levantando el acta
Respectiva con las responsabilidades
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
¿Que es el Comité Paritario de Salud Ocupacional?
Es un organismo de vigilancia y control de las normas y reglamentos del
Programa de Salud Ocupacional en según lo establece el decreto 614 de
Marzo de 1984 y tiene como responsabilidad, la de ser un organismo de
Promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional.
¿Cuando debe integrarse un Comité Paritario de Salud Ocupacional?
Tan pronto comience a funcionar el centro de trabajo e inmediatamente si
Éste ya se encuentra en operación.
¿Integración de los Comités Paritarios de Salud Ocupacional?
Los Comités Paritarios de Salud Ocupacional deben estar integrados por los
Empresarios y los trabajadores. Lo importante es que sea paritario, es decir,
Integrado por igual número de representantes de los empresarios y los
Trabajadores.
¿Cuál es la cantidad de representantes del Comité?
Depende básicamente del número de trabajadores al servicio de la empresa
así:
De 10 a 50 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.
De 1000 a mas trabajadores, cuatro representantes por cada una de las
Partes.
Las empresas de menos de 10 trabajadores deben tener un vigía
Ocupacional, quién cumplirá las mismas funciones del comité Paritario
(Decreto 1295)
La elección de los integrantes se hace por un período de dos años.
¿Que se requiere para ser miembro del Comité Paritario de Salud
Ocupacional?
- Ser trabajador de la empresa. - Poseer la instrucción y experiencia necesarias
- De preferencia,
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