Junta Especia de la Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán- Texcoco

Junta Especia de la Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán- Texcoco

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A nuestro equipo nos toco asistir a la junta local de conciliación y arbitraje  de Cuautitlán- Texcoco el día que asistimos fue el  22 de abril de 2016, en el momento de llegar a dicho lugar recorrimos las instalaciones para tener conocimiento de cómo estaba estructurado, percibimos que se conformaba por 4 juntas las cuales eran 5, 5bis, 6 y 7, junto con la Procuraduría de la defensa del trabajo, subprocuraduría zona oriente al igual con instalaciones de bolsa de trabajo y programa especial para proporcional lentes de manera gratuita.

Después  de realizar el recorrido entramos a detalle a las juntas, la cual  la  más libre en cuestión de personas asistiendo a las audiencias y de trabajo era la junta local número 7 en donde se nos facilito hablar con ANTONIO NAVA DOMINGUEZ presidente de la junta y nos dio la oportunidad de entrevistarlo, el  amablemente nos menciono como estaba constituida la junta que se  derivan  por 4  juntas especiales   y  de que asuntos les competen al ser  de carácter local como: despidos, despidos  injustificados, recisión de trabajo, designación de beneficiarios, avisos de recisión , convenios y  convenios con juicio. Nos menciono el procedimiento en los juicios;  como está estructurada una junta con: presidentes,  actuarios, auxiliares  secretario, personal administrativo, archivista y personal de apoyo (servicio social o prácticas profesionales) como se dividen por jurisdicción territorial  en cada junta.

Menciona que  hay cumulo de trabajo y falta de personal la cual es una  principal causa  para no llevar el procedimiento tal como nos menciona la ley  también el tamaño es muy reducido para llevar el procedimiento.

 Otro punto importante  que el procedimiento es primordialmente  público y oral que no hay restricción. El total de audiencias son de 30 aproximadamente que inician  desde  las 8:15 hasta 12:30 debidamente programadas;  hay otra forma la cual  se puede comparecer es llegar a un acuerdo, convenios y desistimientos en una mesa donde estas no están programadas pero son llamados  después de las audiencias para que quede  constancia. Que cada procedimiento se tiene que llevar a la hora  indicada si no hay una sanción; al terminar la entrevista nos invito a asistir a las otras juntas  y presenciar alguna audiencia.

Ya concluida la entrevista  con el presidente estaba  una  audiencia para un acuerdo conciliatorio en donde el personal auxiliar, las 2 partes se dieron la oportunidad de explicarnos el procedimiento a detalle en el cual acordaron por las  2 partes una cantidad de 5000 ya que la parte actora traía una cuantificación de 13600 y la parte demandad  ofrecía 3500 por 5 años laborando  y se acordó a pagar dicha cantidad el 27 de mayo, al terminar la audiencia el abogado de la parte demandad nos obsequio el expediente del caso; nos despedimos de todos y el personal auxiliar  nos menciono que éramos bienvenidos para a poyarlos con el cumulo de trabajo y ganar experiencia

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