Perfil del administrador

INTRODUCCION

Este trabajo nos permite tener conocimientos sobre el perfil del administrador es decir

aquella persona que se encarga de planificar, organizar, dirigir y controlar todas las actividades de una unidad productiva, comercial o de servicio, en la cual maneja una serie de recursos escasos, y su principal función es la de brindar a sus partes involucradas un beneficio satisfactorio. Y la vinculación con las líneas de desarrollo nacional regional y local

Perfil del administrador: Los requerimientos necesarios que debe adquirir un individuo para tener éxito en su labor que esté integrado a un sistemas social. Características que debe poseer: Capacidad analítica: El analista debe ser capaz de reducir los problemas a sus elementos básicos. Habilidad para razonar en forma clara. Debe ser capaz de seguir una línea recta de causa a efecto y de efecto a causa. Sentido común: Debe tener la habilidad suficiente para evaluar situaciones y verlos en sus propias perspectivas. Imaginación creativa: Debe ser capaz de representar en su imaginación las posibles soluciones a los diferentes problemas. Objetividad: Debe ser completamente objetivo en su trabajo. Debe ser capaz de considerar los problemas sin tomar en cuenta las emociones personales, o perjuicios. Debe saber distinguir entre lo que es realidad y opinión. Prof.: José Humberto Quintero D. habilidades que debe adquirir un buen administrador social Colaboración: Debe adquirir el “espíritu de equipo” en todos sus esfuerzos, poseer las particularidad de dar y recibir. Rozamiento: Debe adquirir la habilidad de tratar situaciones difíciles sin crear resentimientos. Suspicacia. Nunca debe estar bajo la influencia de apariencia de las opiniones de los demás. Pericia: para presentar opiniones. Debe desarrollar la habilidad para presentar ideas efectivas, debe escribir en forma clara, correcta, completa y cortés. Debe ser capaz de presentar sus ideas en forma clara o en simples gráficos. Agrado hacia el trabajo: Debe ser entusiasta en su trabajo si quiere tener éxito.

Vinculación con las líneas de desarrollo nacional regional y local:

El administrador debe cumplir con la normativa legal que estipula la CNRB, el cual debe cumplir en primera instancia la constitución de la República, en segunda instancia los convenios internacionales y tratados bilaterales en tres países que están los distintos bloques de acuerdos internacionales; en terceras instancia debe obedecer las leyes, decretos, jurisprudencias y resoluciones de las instancias que dicte el objeto de trabajo al que realiza labor comercial, productiva o de servicio. La vinculación debe estar ligada a las sietes líneas estratégicas y a los cinco motores de impulsa al socialismo.

Las sietes líneas estratégicas

1. Nueva Ética Socialista

2. Suprema Felicidad Social

3. Democracia Protagónica Revolucionaria

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