ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Programa de Formación: Tecnólogo en Contabilidad y Finanzas


Enviado por   •  2 de Noviembre de 2016  •  Documentos de Investigación  •  3.861 Palabras (16 Páginas)  •  265 Visitas

Página 1 de 16

[pic 2]

                [pic 3]

Programa de Formación:  Tecnólogo en Contabilidad y Finanzas

Código: 123112

Versión: 100

Nombre del Proyecto: Procesos contables y financieros utilizando  herramientas tecnológicas para las Mypes en el departamento del Huila

Código: 1113357

Fase del proyecto: Fundamentación

Actividad del Proyecto:  3. Reconocer la importancia de la información financiera en una organización como herramienta idónea para la administración

677 HORAS

Actividad (es) de Aprendizaje:

Ambiente de formación: Aula, equipos de cómputo e impresoras.    

MATERIALES DE FORMACIÓN

DEVOLUTIVO (Herramienta - equipo)

CONSUMIBLE (unidades  empleadas durante el programa)

1-   Elaborar la nómina de acuerdo con la normatividad vigente y  políticas organizacionales

35 Horas

Ambiente de Aprendizaje No 112 CIES, de Aprendizaje, bibliotecas, Internet, 24 computadores.

24 equipos de cómputo, 30 sillas, 5 mesas modulares, Televisor SONY 42", 1 tablero acrílico

2 marcadores recargables, 1 resma carta, 1 borrador para tablero.

Resultados de Aprendizaje:

Registrar los hechos económicos según las normas comerciales, tributarias y laborales.

Competencia: Contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de acuerdo con las normas y políticas organizacionales.

Ambiente de Aprendizaje No 112 CIES, de Aprendizaje, bibliotecas, Internet, 24 computadores.

24 equipos de cómputo, 30 sillas, 5 mesas modulares, Televisor SONY 42", 1 tablero acrílico

2 marcadores recargables, 1 resma carta, 1 borrador para tablero.

Resultados de Aprendizaje:

Redimensionar permanentemente su proyecto de vida de acuerdo con las circunstancias del contexto y con visión prospectiva.

Resultado de Aprendizaje:

Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral.

Competencia: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.

Competencia:

Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.

Ambiente de Aprendizaje No 114 y 115 CIES, Ambientes Virtuales de Aprendizaje, bibliotecas, Internet.

8 equipos de cómputo, 30 sillas, 5 mesas, Televisor SONY 42", 1 tablero.

8 equipos de cómputo, 30 sillas, 5 mesas, Televisor SONY 42", 1 tablero acrílico

2 marcadores recargables, 1 resma carta, 1 borrador para tablero.

2 marcadores recargables, 1 resma carta, 1 borrador para tablero.

Resultados de Aprendizaje:

Desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivos dentro de criterios de racionalidad que posibiliten la convivencia, el establecimiento de acuerdos, la construcción colectiva del conocimiento y la resolución de problemas de carácter productivo y social

Competencia:

Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.

Ambiente de Aprendizaje No 114 y 115 CIES, Ambientes Virtuales de Aprendizaje, bibliotecas, Internet.

8 equipos de cómputo, 30 sillas, 5 mesas, Televisor SONY 42", 1 tablero acrílico

1marcadores recargables, 1 resma carta, 1 borrador para tablero

Resultados de Aprendizaje:

Comprender la idea principal en avisos y mensajes breves, claros y sencillos en inglés técnico

Competencia:

Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva

Ambiente de Aprendizaje No 114 y 115 CIES, Ambientes Virtuales de Aprendizaje, bibliotecas, Internet.

8 equipos de cómputo, 30 sillas, 5 mesas, Televisor SONY 42", 1 tablero acrílico

1marcadores recargables, 1 resma carta, 1 borrador para tablero

Duración de la guía ( en horas):

24 – 33

[pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10]

Querido aprendiz:

El desarrollo de la presente guía le facilitará avanzar en la aprehensión y aplicación de conceptos relacionados con la liquidación y contabilización de nómina para pago de sueldos, prestaciones sociales, aportes patronales y liquidación de contratos laborales; mediante un proceso auto-formativo, con el entusiasmo y la responsabilidad que se requieren para el logro de los resultados de aprendizaje planteados. Estos temas hacen parte de la competencia “Contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de acuerdo con las normas y políticas organizacionales”.

[pic 11][pic 12]

En toda organización se encuentra un componente muy importante y que crece cada día en cantidad y responsabilidad; este es el capital humano, que implica muchos temas que son de obligatoriedad y responsabilidad del patrono en cumplimiento de los derechos de los trabajadores.  

Las organizaciones deben centrar su atención en esta área para una excelente gestión y manejo, y para ello se requiere de personal altamente calificado para desarrollar dichas actividades, con conocimientos, habilidades y destrezas que garanticen un buen desempeño.

Estimado aprendiz, dentro de proceso de aprendizaje no solo se trata de adquirir conocimientos, habilidades y destrezas que den seguridad y certeza de que lo que haga este bien, dentro de las competencias especificas; también involucra actitudes de compromiso, responsabilidad, respeto, trabajo en equipo, trabajo colaborativo, comunicación asertiva, uso y manejo de las TICS, aplicación de buenas prácticas en seguridad y salud  en el trabajo y el uso de un segundo idioma, dentro del desarrollo de competencias básicas y transversales.

 Este como todos los procesos es importante realizar la evaluación permanente, con el fin de  determinar los avances y limitantes para reforzar en los temas que sean necesarios, para alcanzar la competencia. Los avances de este proceso requieren de la elaboración, recopilación y presentación de evidencias, de conocimiento, desempeño y producto.

Las fuentes de información para alcanzar estos conocimientos son: Páginas de internet, libros, biblioteca virtual; también los análisis de casos del contexto real, para el desarrollo de procesos de trabajo colaborativo para la construcción colectiva en contextos sociales y productivos; todo esto para el correcto registro de las operaciones aplicando la normatividad legal vigente.    

Debe recopilar las evidencias en su portafolio de aprendizaje,  de cada una de las actividades propuestas.

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (28 Kb) pdf (681 Kb) docx (598 Kb)
Leer 15 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com