Salud Ocupacional Seguridad Y Salud En El Trabajo Act 2

Desarrollo de actividad

 1. Se escoge el subprograma de Medicina Preventiva y del trabajo:

Básicamente su finalidad es promocional, prevenir y control de la salud de los trabajadores.

OBJETIVOS

 Conservar la salud, vida e integridad física de las personas

 Evaluar las condiciones físicas del aspirante para ubicarlos en un puesto de trabajo acorde con sus aptitudes.

 Establecer programas de vigilancia y controles de riesgos

2. en base a la información anterior y según indicación de la actividad se escogen los siguientes decretos para el conocimiento de toda la planta de personal donde se muestra los derechos y deberes de ambas partes no obstante sin dejar de resaltar la importancia de los demás decretos para el mejor desarrollo de las actividades dentro de la compañía, pues todos son de vital importancia para el conocimiento de los mismos ya que son importantes para cualquier actividad dentro de la compañía y en temas a futuro que se puedan desarrollar.

Decreto 1295 de 1994

ARL SRL

En este decreto se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales, ahora laborales., según la modificación de la ley 1562 de 2012.

Artículo 21. Obligaciones del Empleador

- Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo.

- Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional de la empresa, y procurar su financiación.

- Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

- Registrar ante el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social el Comité Paritario de

Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional correspondiente.

- Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de Salud

Ocupacional.

Artículo 22. Obligaciones de los Trabajadores.

- Procurar el cuidado integral de su salud.

- Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

- Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los

empleadores en este decreto.

- Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los Programas de Salud

Ocupacional de la empresa.

- Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los Comités

Paritarios de Salud Ocupacional o como Vigías Ocupacionales

Resolución 2400 de 1979

Esta

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