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Teoría Sistémica en el Trabajo Social


Enviado por   •  25 de Febrero de 2013  •  Informes  •  510 Palabras (3 Páginas)  •  728 Visitas

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Hablar sobre la teoría Sistémica en el Trabajo Social es un proceso amplio y complejo. No es una tarea fácil. Sin embargo, mediante este ensayo he logrado Identificar y precisar los diferentes aspectos esenciales de ella. En esta orientación el Enfoque Sistémico se constituye en una de las Meta Teorías más resaltantes en el ámbito de las ciencias sociales. Por eso, considero que se una necesidad predominante en el quehacer profesional de los Trabajadores sociales. Adoptar una posición contraria conlleva a un retroceso y estancamiento en la profesión. Otro de los aspectos cruciales a tomar en cuenta desde el Trabajo Social, es la influencia Teórica metodológica del Enfoque Sistémico en los diferentes procesos de intervención social.

El Enfoque Sistémico tiene una trascendencia para el Trabajo Social. Por lo tanto, como profesionales de Trabajo Social mediante los organismos del Estado y de la sociedad civil debemos velar por el bienestar de la familia en su totalidad y no solamente de uno de sus miembros, pues entre ellos existen un sin número de relaciones y vínculos que son los que en definitiva hacen que aparezcan las conductas, motivo de consulta en nuestros servicios. Por lo tanto un sistema es un conjunto organizado de elementos que interactúan entre sí o son interdependientes, formando un todo complejo, identificable y distinto ya que La familia es pues un sistema inmerso en un sistema social y sus orígenes y pautas de relación, están interrelacionados con los cambios de esa sociedad a la que pertenece. Además los elementos de un sistema se entienden no solo sus componentes físicos sino las funciones que estos realizan.

Algún conjunto de elementos de un sistema puede ser considerado un subsistema si mantienen una relación entre sí que los hace también un conjunto identificable y distinto. Los sistemas reciben del exterior entradas (inputs), Las entradas son sometidas a procesos de transformación como consecuencia de los cuales se obtienen unos resultados o salidas (outputs). Se dice que hay realimentación o retroalimentación (feed-back): cuando parte de las salidas de un sistema vuelven a él en forma de entrada. La realimentación es necesaria para que cualquier sistema pueda ejercer control de sus propios procesos.

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