The Advantages of Ergonomics

The Advantages of Ergonomics

La ergonomía es diseñar un trabajo que se ajuste al trabajador para que sea más eficiente, este más seguro y cómodo, y asimismo aumente la productividad. Es muy importante la ergonomía ya que cuando se está realizando un trabajo y el trabajador esta estresado, su sistema se ve afectado y puede comenzar a sentir dolor y fatiga.

Ventajas

1. Aumento del ahorro
2. Menos trabajadores adoloridos
3. Incrementa la productividad
4. Mayor moral
5. Reduce el absentismo

Los costos directamente asociados con la reclamación son los costos de la prescripción y seguros, y el tratamiento médico. Los costos indirectos asociados con la lesión son las horas extras debido a la cobertura del personal durante la ausencia del trabajador lesionado, el alojamiento para el servicio modificado, el aumento del absentismo, la disminución de la moral, los gastos legales y de investigación, el presentismo (cuando un empleado vuelve a trabajar demasiado temprano y es menos productivo), el costos del reemplazo, la publicidad y reclutamiento (si el empleado no regresa al trabajo) y los costos de orientación y formación.

Los factores de riesgo primarios son causados por el levantamiento pesado, fuerza, al empujar o tirar, al cargar, por posiciones difíciles o prolongadas, por actividades repetitivas, trabajos en elevación, estrés por contacto, temperaturas extremas, etc.

Para reducir los riesgos se deben aplicar ciertas técnicas como la rotación del trabajo, el análisis de los riesgos, seleccionar las herramientas adecuadas, la participación y entrenamiento ergonómico, etc.

Programa de ergonomía

• Participación de los trabajadores.
• Compromiso de la dirección: los líderes deben hacer de la salud y la seguridad de los empleados una prioridad.
• Entrenamiento: los empleados necesitan estar capacitados para comprender la ergonomía.
• Sostenibilidad: su programa debe formar parte de su comité de seguridad.
• Evaluación: mantener las estadísticas de las empresas sobre las reclamaciones anuales de los costos directos e indirectos, y el número y resultados del análisis del trabajo completado.

Mapa conceptual de ergonomía

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Fuentes consultadas

http://psicologiayempresa.com/objetivos-de-la-ergonomia.html

http://www.ergon.com.mx/ergon/index.php/ique-es-ergonomia

http://www.ccsso.ca/oshanswers/ergonomics/

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