Las Siete S De Mackeinsey

La palabra gerencia está directamente ligada a gerente, es decir, persona que toma decisiones que afecta a los demás bien sea en forma negativa o positiva. La gerencia no es simplemente una idea de organización, como no es tampoco una práctica orientada a lograr una meta deseada. La gerencia es la fusión de muchos elementos que están perfectamente enmarcados en las siete S de Mc Keinsey, es por ello que en el presente trabajo de investigación se aplicó este modelo en las coordinaciones de 4to y 5to año de laUrdaneta” durante un año escolar. La metodología usada fue de campo ya que se analizó la problemática que existía en la mencionada coordinación, para lo cual se aplicaron encuestas y entrevistas a los docentes y estudiantes, en las cuales se observó que los coordinadores estaban realizando un trabajo deficiente, centrado en la irresponsabilidad, apatía, desmotivación y desorganización.

Para resolver esta problemática se aplicó el método de las siete S de Mc Keinsey (strategy, structure, systems, staff, skills, style, shared values) y mediante una escala de likert se obtuvieron resultados favorables tales como: repartición de las tareas de acuerdo a los roles que cumplía cada persona dentro de la institución, las decisiones se tomaban en grupo considerando las opiniones de todos los involucrados, la forma de comunicación era respetuosa y se consideraban las habilidades de cada una de las personas a la hora de realizar la asignación de tareas.

Palabras Claves: gerencia, siete S de Mc Keinsey, educación.

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