Actividad De Aprendizaje I

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

“PROYECTO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA

CAMPAÑA DE ORIENTACIÓN “PRINCIPIOS DE LA GOBERNAZA DE LAS OBLIGACIONES”

Facultad :CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS

Carrera Profesional :CONTABILIDAD

Centro ULADECH Católica :CHIMBOTE - CEDE AYACUCHO

Nombre de la asignatura :Gobernanza de Organizaciones

Semestre académico :2013 Ciclo académico: IV

Docente tutor :ADM. GUEVARA ORTIZ, Nora

Responsable del grupo :ESCRIBA MORALES DAYSI KARINA.

Integrantes del grupo:

• ALARCON BERROCAL, Brescia A.

• ARCE AEDO, Yola.

• AQUINO PORRAS, Noemí D.

• CALLE CCOLLANA, Dennis E.

• ESCRIBA MORALES, Daysi K.

• ENCISO YARANGA, SaraGuiovana.

• ESTRADA RODRIGUEZ, Yanina.

• FERNANDEZ ROJAS, Camilo.

Fecha: octubre de 2013

AYACUCHO – PERÚ

FORMATO DE LA ETAPA N° 1: RECOJO DE LA INFORMACIÒN

I.- DATOS GENERALES

1.1.- II.-DATOS GENERALE DE LA COMUNIDAD

2.1 .Nombre y dirección de la institución u organización

COMITÉ DE GESTIÓN COVADONGA

2.2. Descripción de las características de la organización o comunidad

• Ubicación: AA.HH. Covadonga, Distrito de Ayacucho, Provincia de Huamanga Departamento de Ayacucho.

Representante: Felicitas Hinostroza Berrocal Presidenta del Comité de Gestión de Covadonga.

• Condiciones del suelo : Presenta suelo árido - rocoso y pequeñas Quebradas.

• Condiciones del clima : Templado.

• Altitud : 2800msnm.

• Número de personas encuestadas: 30

• RESEÑA HISTÓRICA:

El Comité de Gestión es el grupo humano de pobladores líderes de la comunidad quienes

voluntariamente se encargan de la gestión del programa nacional CUNA MAS , así como de los servicios alimentarios del programa. Está conformado por: un presidente, quien lidera el proceso de generar todas las condiciones para que los niños y niñas tengan un servicio del programa nacional CUNA MAS con calidad, una secretaria que apoya directamente la tarea que el presidente tiene, un tesorero quien es el encargado de administrar racional, trasparente y responsablemente los recursos que el Programa le entrega y un vocal apoya toda la gestión del presidente.

Cabe resaltar que cada Comité de Gestión tiene aproximadamente entre 10 a 15 módulos de CUNA MAS y cada uno de estos locales atiende a 8 niños y niñas como máximo, en un horario de atención de 8 am a 4 pm.

2.3. Identifica y Describe (causas y consecuencias) del problema encontrado como resultado de la encuesta

CAUSAS:

Desconocimiento de la importancia y significado de la responsabilidad social.

Escaso desarrollo económico de la comunidad.

Precaria comunicación en el núcleo familiar.

CONSECUENCIAS:

Limitaciones para el desarrollo y crecimiento intelectual y social de la organización.

Falta de iniciativa y voluntad de la población.

2.4.- Opinión crítica del problema y alternativas de solución al problema identificado

El problema es la falta de conocimiento sobre el tema delrespeto a los derechos humanos porque sencillamente las personas son conformistas, por ende no buscan desarrollar su conocimiento intelectual además a consecuencia de ello tampoco practican el cultivo de valores en el seno familiar.

Las alternativas de solución que planteamos son:

 Brindar información, sensibilizar y concientizar a los miembros del comité acerca del respeto a los derechos humanos.

 Difundir actividades para el cumplimiento de los derechos humanos.

 Informar sobre las leyes de los derechos humanos.

II.- Presentación de los resultados (de acuerdo al modelo).

2.1. Interpretación de los resultados:

CUADRO Nº 01

RENDICION DE CUENTAS

Según la opinión de las integrantes del COMITÉ DE GESTION COVADONGA

CATEGORIA TOTAL

SI % NO %

a.- Has sido informado sobre las actividades que realiza tu organización. 9 30% 7 23%

b.- Consideras que tu organización asume la responsabilidad de sus actividades. 2 7% 2 7%

c.- En tu organización se realizan reuniones después de cada actividad. 2 7% 1 3%

d.- Percibes que en tu organización hay iniciativa por rendir cuentas sobre las actividades realizadas. 2 7% 5 17%

TOTAL 15 51% 15 49%

Interpretación:

Con respecto al primer cuadro de porcentaje se muestra que de30 del total de encuestados 9 personas responden SI a que su organización les informa sobre alguna actividad a realizarse haciendo un pre total de 30%, y7 personas cree no ser informados sobre dichas actividades haciendo un pre total de 23%.Así mismo 2 personas responden SI a que su organización es responsable haciendo un pre total de 7 % y otras 2 personas responden NO con un pre total de 7%.De igual manera 2 personas responden SI a que su organización convoca a una reunión después de alguna actividad haciendo un pre total de 7%, y 1 persona responde no haciendo un pre total de 3 % Así mismo 2 personas responden si a que su organización tiene iniciativas de rendir cuentas haciendo un pre total de 7 % y 5 personas restantes responden NO a que su organización tenga iniciciativas de la rendición de cuentas haciendo un pre total de 17 %. Sumando 30 encuestados y haciendo un total del 100%. Ayacucho, el día 03 de junio del 2013.

Fuente: Encuesta.

CUADRO Nº 02

TRANSPARENCIA

Según la opinión de las integrantes del COMITÉ DE GESTION COVADONGA

CATEGORIA TOTAL

SI % NO %

a.- En tu organización se difunde los documentos: políticas, misión visión, etc. 6 20% 4 13%

b.- Tu organización difunde sus políticas, misión, visión, objetivos. 2 7% 5 17%

c.-Consideras que en tu organización la administración de tu economía es transparente. 3 10% 3 10%

d. La transparencia observada en tu organización te motiva a ser transparente en tu vida. 2 7% 5 17%

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