Antecedentes históricos de la Administración

Antecedentes históricos de la Administración

Época primitiva

• Los miembros de la tribu realizaban actividades de caza pesca y recolección.

• Los jefes de familia tomaban las decisiones de mayor importancia.

• Se conoció en forma primitiva la división del trabajo, esto fue originado por la diferencia de

capacidad entre los dos sexos y la diferencia de capacidad según las edades de los integrantes

de la sociedad.

• Cuando el hombre empezó a trabajar en grupo surgió la administración como una asociación de

esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere la participación de varias personas.

Periodo agrícola

• Aparición de la agricultura y de la vida sedentaria.

• Toma mayor importancia la división del trabajo por edad y sexo.

• La organización social de tipo patriarcal se acentuó.

• La economía agrícola de subsistencia deja en un lugar secundario a la caza, pesca y

recolección.

• El crecimiento demográfico obligaba a coordinar mejor los esfuerzos en el grupo social y a

mejorar la aplicación de la administración.

• La aparición del estado trae como consecuencia a una civilización en la que surge la ciencia,

• la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo.

• En Mesopotamia y Egipto se manifiesta el surgimiento de clases sociales.

• El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie exigían mayor complejidad en la

administración.

• Se considera como precursores de la administración moderna al los funcionarios encargados de

aplicar las políticas tributarias del estado y de manejar a un gran numero de personas cuando

se realizaba grandes construcciones

• En el código de Hamurabi se ilustra el desarrollo del comercio de Babilonia, y de su

administración (operaciones crediticias, contabilidad de los templos, y el archivo de una gran

casa de comercio).

Antigüedad grecolatina

• Aparición del esclavismo.

• La administración se caracteriza por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y

el castigo corporal como medida disciplinaria.

• Bajo rendimiento productivo debido al descontento por el trato inhumano que sufrían los

esclavos.

• Esta forma de organización fue en gran parte la caída del Imperio Romano

Época feudal

• Las relaciones sociales se caracterizan por un régimen de servidumbre.

• La administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal.

• Los siervos se vuelven trabajadores independientes, lo que da origen a los talleres artesanales

y a un sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración.

• Surgen nuevas formas de administración: estructuras de trabajo extensas y niveles de

supervisión escasos.

• Surgen los gremios (antecedente del sindicato), que regulaban los horarios salarios y demás

condiciones de trabajo.

Revolución industrial

• Aparición de diversos inventos que propiciaron el desarrollo industrial.

• Desaparecen los talleres artesanales.

• Centraliza la producción lo que da origen a un sistema de fábricas donde el empresario es

dueño de los medios d producción y el trabajador vende su fuerza de trabajo.

• Surge la especialización y la producción en serie.

• Explotación inhumana del trabajador: horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre,

labores peligrosas.

• La complejidad del trabajo hace necesaria la aparición de especialistas en administración.

Siglo XX

• Gran desarrollo tecnológico e industrial.

• Surge la administración científica con Frederick Winslow Taylor.

• Surgen numerosos investigadores de la administración, teniendo esta un desarrollo y

proyección definitivos.

• La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier empresa.

Administración en América latina

• Época prehispánica: desarrollo de grandes civilizaciones con base en la administración de los

estados, de los grupos colectivos de trabajo, de los tributos y de los mercados.

• Época colonial: administración de las colonias fundamentada en métodos utilizados en España.

• Siglo XIX: administración de fábricas de acuerdo con sistemas vigentes en occidente.

• Siglo XX: administración dependiente de las técnicas utilizadas en Estados Unidos.

CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN

Se puede conceptuar a la administración como el esfuerzo humano coordinado para obtener la optimización

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