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Enviado por   •  18 de Abril de 2015  •  248 Palabras (1 Páginas)  •  157 Visitas

Consultoría HR360

HR360 es una consultoría de Recursos Humanos nuestro objetivo principal es organizar las funciones de Recursos Humanos dentro de una empresa, así como del reclutamiento, selección y contratación de sus puestos.

eMagister RRHH

Funcionalidades de emagister rrhh

• Personas: Podrás gestionar la información de las personas de tu organización y el personal histórico (datos personales y profesionales, currículum, puestos ocupados, salarios, competencias, etc.).

• Puestos: Podrás gestionar las unidades organizativas y puestos de su estructura, identificando las personas que ocupan cada puesto y extrayendo los organigramas actualizados.

• Conocimientos y competencias: Podrás acceder a un diccionario de conocimientos/competencias y definir los requerimientos de los puestos, así como identificar los conocimientos y competencias poseídos por las personas.

• Formación y Desarrollo: Podrás analizar los desfases de conocimientos entre los puestos y las personas y definir planes de desarrollo utilizando la información disponible en emagister.com , la guía inteligente de formación.

FlexiServer

Software para asistencia y productividad, haga el seguimiento de la asistencia del personal y uso del equipo informático

FlexiServer supervisa las horas del personal y la actividad del equipo. Hace que la supervisión de las horas trabajadas, vacaciones y permisos de salida por enfermedad sean muy fáciles tanto para el personal como para RR.HH. También cuenta con una supervisión del uso de PC para control de calidad, seguridad o cumplimiento de la ley.

• Supervisa la hora de entrada del personal y las horas de trabajo

• Conozca en qué está trabajando su personal

• Crea un ambiente de trabajo flexible

• Vea los informes por cada uno de los empleados

• Supervise las horas y asistencia del personal

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