EJEMPLO DE CONTRATO LABORAL.

CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO QUE CELEBRAN POR TIEMPO INDETERMINADO, POR UNA PARTE LA EMPRESA ______________. CON DOMICILIO EN ESTA CIUDAD Y REPRESENTADA POR EL __________APODERADO LEGAL Y POR LA OTRA PARTE EL C. _______________DE NACIONALIDAD MEXICANO, DE _26_ AÑOS DE EDAD, ESTADO CIVIL __CASADO CON DIRECCION EN AVENIDA LLANOS N°55 COL REAL CAMPESTRE CONSTAR QUE HEMOS CONVENIDO EN CELEBRAR EL PRESENTE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, SUJETA A LAS SIGUIENTES:

CLAUSULAS:

PRIMERA.- EL EMPLEADO CONVIENE EN PRESTAR, BAJO LA DIRECCIÒN DE LA EMPRESA, SUS SERVICIOS PERSONALES EN CALIDAD DE GUARDIA DE SEGURIDAD, ASI COMO CUALQUIER ACTIVIDAD SEÑALADA PARA EL PUESTO A DESEMPEÑAR, POR TANTO, ESTA CONFORME EN SUSCRIBIR LOS DOCUMENTOS DE COMPROMISO NECESARIOS Y SUS DOCUMENTOS PERSONALES EN ORIGINAL QUE SE ENVIARAN A LA SECRETARIA DE SEGURIDAD PÙBLICA DEL ESTADO PARA SU INSCRIPCIÒN CORRESPONDIENTE.

EL EMPLEADO SE OBLIGA A AVISAR A LA EMPRESA POR ESCRITO, CUANDO MENOS CON QUINCE DIAS DE ANTICIPACIÒN, CUANDO DECIDA RENUNCIAR AL CARGO QUE OCUPA EN LA MISMA.

SEGUNDA.- EL EMPLEADO DECLARA, BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, QUE TIENE LA SALUD FISICA Y MENTAL, CAPACIDAD, APTITUDES Y CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA CAPACITARSE Y DESEMPEÑAR EL CARGO DESCRITO, EN CONSECUENCIA, LA RELACIÒN DE TRABAJO PODRA RESCINDIRSE SIN RESPONSABILIDAD PARA LA EMPRESA, SI EL EMPLEADO NO DEMUESTRA TENER LA SALUD, CAPACIDAD Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS.

TERCERA.- EL EMPLEADO SE COMPROMETE Y GARANTIZA EJECUTAR SU SERVICIO CON LA INTENSIDAD, HONRADEZ, EFICACIA, CUIDADO Y ESMERO APROPIADO Y DE LA MEJOR CALIDAD POSIBLE, ESTANDO DE ACUERDO EL EMPLEADO EN QUE POR NECESIDADES DE LA ACTIVIDAD Y DE OPERACIÒN, LA EMPRESA LE ASIGNE DIFERENTES LUGAR, HORARIO DE TRABAJO Y DIA DE DESCANSO, PARA DESARROLLAR LAS FUNCIONES POR LA QUE FUE CONTRATADO.

CUARTA.- LA EMPRESA SE COMPROMETE A PAGAR AL EMPLEADO EN REMUNERACIÒN A SUS SERVICIOS POR QUINCENA VENCIDA, EL CUAL SE EFECTUARA A TRAVES DE EFECTIVO CONTRA EL RECIBO CORRESPONDIENTE O POR MEDIO ELECTRONICO BANCARIO CONTRATADO EN SU MOMENTO LOS DIAS 5 Y 20 DE CADA MES, QUEDANDO COMPRENDIDOS A DEMAS DE ESTOS PAGOS, LAS JORNADAS DOBLES, TIEMPO EXTRA, SANCIONES Y DEDUCCIONES A LAS QUE TENGA DERECHO. POR LO QUE RCIBIRA UN SALARIO BASE DE $ 1,100 QUINCENALES, ADEMAS DE DOS BONOS, EL PRIMERO POR ASISTENCIA ININTERRUMPIDA DURANTE LOS QUINCE DIAS DE LA SEMANA Y EL SEGUNDO POR PUNTUALIDAD EN EL SERVICIO TAMBIEN DURANTE LOS QUINCE DIAS DE TRABAJO, POR LO QUE EN RAZON DE SU ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD EL TRABAJADOR TENDRA O NO DERECHO A RECIBIR EL PAGO DE LOS BONOS MENCIONADOS.

QUINTA.- LA JORNADA DE TRABAJO A DESARROLLAR, TENDRA UN HORARIO COMPRENDIDO DE 12 HORAS DE TRABAJO POR 12 DE DESCANSO, Y 12 HORAS DE TRABAJO POR 24 DE DESCANSO Y 24 HORAS DE TRABAJO POR 48 DE DESCANSO, DE CONFORMIDAD CON LAS NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS DEL SERVICIO CLIENTE.

SEXTA.- EL EMPLEADO DISFRUTARA DE UN DÌA DE DESCANSO A LA SEMANA, QUE SERA SEÑALADO POR LA EMPRESA, LA FECHA EN QUE DISFRUTARA EL EMPLEADO DE SUS VACACIONES, LA FIJARA LA EMPRESA, EN UN PERIODO MAXIMO DE TRES MESES A PARTIR DE CELEBRARSE UN AÑO DE SERVICIO EN ESTA EMPRESA, CON EL PAGO INTEGRO DE LA PRIMA VACACIONAL QUE CORRESPONDA.

SEPTIMA.- EL EMPLEADO SERA CAPACITADO O ADIESTRADO EN LOS TERMINOS DE LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA SECRETARIA DE SEGURIDAD PUBLICA DEL ESTADO O QUE SE ESTABLEZCAN EN LA EMPRESA O SERVICIO AL QUE SEA ASIGNADO, LA NEGATIVA INJUSTIFICADA DEL EMPLEADO PARA CAPACITARSE, IMPLICA PARA LE BLANC SEGURIDAD PRIVADA, INCUMPLIMIENTO A SUS OBLIGACIONES EN ESTA MATERIA.

OCTAVA.- EL PRESENTE CONTRATO, CELEBRA QUE EL TRABAJADOR PRESTARA SUS SERVICIOS EN LE BLANC SEGURIDAD PRIVADA, EN UN PERIODO MINIMO DE TRES MESES (A PARTIR DE LA FIRMA DE ESTE MISMO CONTRATO) DE NO CUMPLIRSE ESTE PERIODO Y SE DIERA POR TERMINADO EL TRABAJO CON ANTICIPACION AL TIEMPO SEÑALADO, SERA SIN RESPONSABIILIDAD PARA LA EMPRESA Y EL EMPLEADO ACEPTA LA SANCIÒN QUE LA EMPRESA CONSIDERE PERTINENTE.

NOVENA.- EL PRESENTE CONTRATO SE RESCINDIRA O TERMINARA EN LOS CASOS A QUE SE REFIEREN LOS CAPITULOS III, IV Y V DEL TITULO SEGUNDO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y DEMAS DISPOSICIONES APLICABLES.

DECIMA.- EL EMPLEADO SE COMPROMETE HA GARANTIZAR EL BUEN USO Y CUIDADO DEL UNIFORME QUE SE LE PROPORCIONA PARA SUS ACTIVIDADES, PORTANDOLO UNICAMENTE EN EL LUGAR DE TRABAJO ASIGNADO, DE EXISTIR PROBLEMA ALGUNO FUERA DEL LUGAR DE TRABAJO CON EL UNIFORME, SERA UNICO RESPONSABLE DE LO QUE ELLO SE GENERE Y SERA APLICADA LA SANCIÒN DE BAJA INMEDIATA DE LA EMPRESA.

DECIMA PRIMERA.- EN CUANTO A LO NO PREVISTO EN EL PRESENTE CONTRATO, LAS PARTES SE SUJETAN SUPLETORIAMENTE A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, EL REGLAMENTO INTERNO DE LA EMPRESA Y DEMAS DISPOSICIONES LEGALES ADMINISTRATIVAS Y CONVENCIONALES APLICABLES.

LEIDO EL PRESENTE POR AMBAS PARTES Y CONSCIENTES DE LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS CONTRAIDOS, SE FIRMA DE CONFORMIDAD EN LA CIUDAD DE ________

LA EMPRESA EL TRABAJADOR

NOMBRE DEL TRABAJADOR

REGLAMENTO DE ASISTENCIAS

ARTICULO PRIMERO

1.- PERSONA QUE FALTE UN DIA SE LE DESCONTARA VIA NOMINA EL DIA MAS EL BONO DEL SERVICIO

2.- PERSONA QUE FALTE POR SEGUNDA VEZ SE LE DESCONTARA VIA NOMINA EL DIA Y EL BONO MAS UNA SANCION A CRITERIO DE.

3.- PERSONA QUE FALTE POR TERCERA VEZ Y QUE ACUMULE TRES ACTAS ADMINISTRATIVAS SERA ACREEDOR DE UNA SANCION A CRITERIO DE

ARTICULO

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