El rol social

El rol social es un concepto sociológico que hace referencia a las pautas de conducta que la sociedad impone y espera de un individuo (actor social) en una situación determinada. El rol tiene la función de separar lo que somos (identidad) de lo que representamos (rol).

Rol es la forma como se relacionan los individuos y las instituciones sin embargo, tanto el rol como la personalidad interactúan y la forma de desempeñar un rol depende directamente de la personalidad

En la sociedad en que vivimos cada persona desempeña un rol o papel. Según en el contexto en el que se encuentre desempeña un rol diferente. Ejemplo: rol de padre, madre, hijo, delegado de clase, etc.

Dentro de un equipo de trabajo, existen diferentes roles de acuerdo con el papel que asuman sus miembros. Observamos como unos miembros siempre aportan ideas, otros son los que resumen y otros son los que suelen decidir y actuar.

Conocer el rol que desempeña cada persona dentro de un equipo nos ayudará a formar un equipo de trabajo completo y eficaz.

La multiplicidad refiere a la cualidad de múltiple o a la multitud y abundancia excesiva de individuos, especies o hechos

- La Ocupación juega un rol fundamental en la vida del hombre e influye sobre el estado de salud de cada persona.

- Consiste en la combinaciónentre formas de existir, pensar y actual, y requiere un balance estos aspectos de la vida.

- La mente y el cuerpo son inseparables.

- La ausencia de ocupación puede resultar en daño delcuerpo o de la mente.

- La Ocupación puede ser usada para regenerar función.

El MOH define la Ocupación como “todo comportamiento que es motivado por un impulso intrínseco yconsciente de ser efectivo en el ambiente, con el objeto de cumplir con una serie de roles individuales que son formados por una tradición cultural y aprendidos a través del proceso desocialización”.

Según esta definición, la Ocupación considera los siguientes aspectos:

1. Motivo individual para ser efectivo en el ambiente.

2. El concepto de rol que describe la interrelacióndel individuo con el ambiente.

3. Las tradiciones culturales que influyen en la adaptación.

4. Los procesos de socialización que forman al individuo como un participante social

...