Ensayo Salud Ocupacional

Hoy en día la salud ocupacional en Colombia ha cambiado el hecho que se ha generado leyes para ayudar a los empleadores a vigilar y controlar los riesgos y así poder disminuir el riesgo a los trabajadores, en Colombia estábamos con normas tan antiguas de 1994/2002 por eso se crea la ley 1562 de 2012 es una actualización más influyente más progresiva y con más cobertura para todos los trabajadores.

Incluso se da un nuevo concepto de accidente: según la información Del Ministro de Trabajo expedida 11 de julio del 2012 dice “es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación, una invalidez o la muerte o aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de un labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo”, “también se le da como accidente de trabajo todo proceso de ocurra durante el traslado de los trabajadores desde la residencia a los lugares de trabajo y viceversa, siempre y cuando sea suministrado por el empleador, igual aquel accidente que se produzca durante la realización de actividades deportivas o culturales cuando se actué por cuenta o en representación del empleador o de la empresa”

Con la nueva ley 1562 de 2012 obliga a muchos trabajadores comenzar a realizar aportes a riesgos laborales tanto independientes, incluso obliga a las cooperativas y pre cooperativas a afiliar a todo trabajador o asociado que esté generando ganancias a la empresa, ya que antes estas entidades les decían a las personas que entraban a trabajar que eran asociados y así no quedaban como empleados y no tenían que generar el importe a la ARL con esto se evita estas empresas que solo afectan a los trabajadores en vez de beneficiarlos, también las personas pensionados y estudiantes que estén haciendo sus cursos para graduarse y que estén trabajando en una empresa y estos aportes que ellos realizan generen ganancias a la empresa, es obligatorio que la empresa le pague los aportes a estos estudiantes, y están los trabajadores independientes de alto riesgo.

Se les crea a los empleadores que no cumples con esta norma, la mora por no pagar los fondos, es diferentes a las que se daban antes, según la cantidad de veces que no paga:

1. Un aviso por carta

2. Un aviso con carta al ministerio

3. No puede seguir contratar personal

4. Cierre de la empresa pero igual debe pagar los aportes de la empresa.

Con todos los aportes que se general los deberes de los fondos de riesgos laborales son:

Hacer campañas de acción, educación frente a los accidentes y los riesgos, prevención, financiar estudios de investigación de accidentes de trabajo.

El objetivo básico de la salud ocupacional es que los colombianos tengan un trabajo digno y de calidad donde puedan trabajas

Hay

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