PERFIL DE INGENIERO DE SISTEMAS
Enviado por chimeng • 29 de Septiembre de 2013 • Informes • 294 Palabras (2 Páginas) • 268 Visitas
PERFIL DE INGENIERO DE SISTEMAS
Un ingeniero de sistemas (también conocido como administrador de sistemas) debe instalar y operar las instalaciones de hardware y software de la compañía.
Junto con los equipos técnicos, el ingeniero de sistemas debe hacer y actualizar constantemente un inventario de los ordenadores de la compañía y elaborar un plan de operaciones. Asimismo, debe asegurar que las estaciones de trabajo puedan y las herramientas puedan usarse e implementarse para facilitar el trabajo del personal de la compañía. También debe controlar el hardware y el software.
Profesionales capaces de adaptarse a las necesidades de la sociedad, desenvolviéndose en una gama amplia de oportunidades, teniendo una visión a futuro y modernizando; dándose así como un eje importante para un cambio en cualquier organización en la que se desempeñe, teniendo la habilidad de comprender lo práctico y teórico dando uso de estas para la solución de problemas.
El ingeniero de sistemas debe estar capacitado para ocupar cargos tanto informáticos como de la sociedad, debe ejecutar todo tipo de áreas y ser capaz de formar empresas autónomas, ser partícipe del desarrollo académico y creador de proyectos para el beneficio de este.
Habilidad para las Matemáticas y la lógica.
- Capacidad de identificar y analizar problemas.
- Ser creativo.
- Capacidad de análisis y síntesis. Desarrollar, Evaluar y Optimizar Software
- Diseñar Compiladores, Manejo de Sistemas Operativos y demás Recursos Computacionales.
- Diseñar, Instalar y Evaluar Redes de Teleproceso y Participar en la Programación de Dispositivos de CONTROL Digital.
- Realizar Investigación que fortalezca el Desarrollo Cultural, Científico y Tecnológico.
- Analizar la Organización y la Arquitectura de los Equipos de Cómputo.
- Seleccionar y Administrar Personal y Equipo necesario para una Unidad de Servicios de Cómputo.
•Visión Global
•Habilidades para ejercer roles de liderazgo y trabajo en equipo
•Conocimientos técnicos actualizados
•Capacidad de actualización en el desarrollo tecnológico.
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