Tipos De Grupos

CUADRO COMPARATIVO

TIPOS DE GRUPOS LOS MEDIOS DE PRODUCCIÒN Las relaciones del grupo Las interacciones La ideología Productividad y valores

1.- GRUPO AGLUTINADO *metas y planes de acción planteadas por el líder.

*el líder es d mas conocimientos y de la situación.

*los miembros carecen de importancia.

* Cuando se deforma el grupo hacia la “autocracia” el liderazgo se torna dominante.

*relaciones de tiempo escasas.

*relaciones con exogrupos tienden a favorecer la diferencia. *las interacciones se caracterizan por abundancia de seguidores, aduladores y estimuladores.

* * No existe la ideología del grupo sino del líder. * Este grupo s de baja productividad.

* La subordinación es una gran dependencia de un gran líder.

2.- grupo posesivo *metas compartidas.

* Recursos aplicados por los miembros.

*los miembros adquieren seguridad. *el liderazgo permanece como una función formalizada pero el “líder” pierde.

*los miembros descubren intereses.

* Las relaciones exogrupos se amplia. * aumenta las relaciones transigentes. * Se estandarizan las diferencias. * es mas productivo.

* igualdad e individualidad son los valores fundamentales

3.- grupo cohesivo *Metas estructuradas y aceptadas.

*factor de primer orden se apegan emocionalmente a símbolos.

* Alto grado de responsabilidad y de interdependencia de los miembros. * función regulador el “líder”

* Relaciones de tiempo incrementan.

* Relaciones con exogrupos de hacen as definidas. * aumentan los participantes. *La pertenencia al grupo es total. * es mas productivo que el posesivo.

* La seguridad es su valor principal.

4.- grupo independiente * Las metas son comunes.

* tienen un bien común.

* Los miembros actúan con responsabilidad. * Liderazgo distribuido.

* Las relaciones de tiempo cobran importancia particular.

* Relaciones con exogrupos se enfatizan. * Incremento de “innovación”. * Miembros independientes autogestionarios.

*grupo independiente es de una alta productividad.

* Personalidad y libertad para auto administrarse.

5.- grupo socializado *las metas deben ser universales.

*recursos de mas alto nivel.

*los miembros se hacen personalidades desarrolladas. *el liderazgo: se generaliza el autogobierno.

*las relaciones de tiempo libre predominan.

*exogrupos se integrarían con el grupo. * Metas y relaciones como un todo.

*Concepción sistemática del todo social.

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