Filososfos

CONTENIDO

1. INTRODUCCION

2. FILOSOFOS

3. CONCLUSION

4. BIOGRAFIA

INTRODUCCION

En el presente trabajo fueron citados algunos de los principales pensadores e ideas que brindaron un gran aporte a la administración de organizaciones o empresas.

La administración también llamada administración de empresas, es la ciencia social y técnica, que se encarga de todo buen funcionamiento de una entidad u organización, utilizando todas la herramientas como los son planificar, organizar, direccionar y controlar, etc. Siendo bien ejecutada para lograr un éxito en la organización, se vera reflejado en un beneficio económico o social.

A continuación se mencionaran algunos de estos grandes pensadores o filósofos que dieron un gran aporte en ele ámbito de la administración de organizaciones.

FILOSOFOS

NICOLAS MAQUIAVELO

Escritor, diplomático y humanista italiano del renacimiento. Nació ene l año 1469 y murió 1527 en Florencia, se desempeño en varias cargas y diversas embajadas.

Algunos principios que planteo en la administración de las organizaciones contemporáneas fueron:

1. La participación de los miembros en una organización, para manifestar sus diferencias y conflictos dentro de ella misma y ser resueltos conllevaría a una relación más estable.

2. Si bien una persona puede iniciar una organización, esta será duradera cuando se deja es menos de muchos y cuando muchos decían su progreso y conservarla.

3. Un gerente débil puede seguir a una fuerte, pero no a otro débil y conserva su autoridad.

4. Un gerente que presente cambiar una organización establecida, debe conservar cuando menos, la sombra de las costumbres antiguas.

ADAM SMITH

Fue el padre de la economía política, no de la administración.

Los principales aportes de este señor fueron:

1. La diferenciación clara entre el valor de uso y el valor de cambio.

2. El renacimiento de la división del trabajo, entendido como especialización de tareas, para la reducción de gastos de producción.

3. Predicción de posibles conflictos entre los dueños de las fábricas y los trabajadores mal asalariados.

4. La acumulación de capital como fuente para el desarrollo económico.

5. Defensa del mercado competitivo como como el mecanismo más eficiente de asignación de recursos.

SUN TZN

Fue el general estratega militar y filosofo de la antigua china de gran aporte significativo en la historia y culturas chinas y asiáticas como lo es el libro “el arte de la guerra” influyente sobre estrategias militares.

FREDERICK WINSLOW TAYLOR

Ingeniero mecánico y económico estadounidense promotor de la organización científica en 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero, desencadenando una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional.

Anteriormente antes de las propuestas de Taylor, los obreros eran responsables de sus propias actividades dentro de la empresa siendo ellas mismas quienes realizaban sus labores

...