Formación Sociocultural

Nombre del alumno:

Jesús García Ventura

Nombre del profesor:

Gerardo Aparicio Osorio

Nombre de la escuela:

Universidad Tecnológica de Gutiérrez Zamora

Materia:

Formación Sociocultural

Grupo:

505ª

Grado:

5º Cuatrimestre

6 Sombreros para pensar

¿Por qué se llama así?

Por qué Edward De Bono asocia a cada color con las emociones, pensamientos y sentimientos de un individuo.

¿Qué significa cada color?

Sombrero azul: es el que controla al resto de sombreros; controla los tiempos y el orden de los mismos.

Sombrero blanco: para pensar de manera más objetiva y neutral posible.

Sombrero rojo: para expresar nuestros sentimientos, sin necesidad de justificación.

Sombrero negro: para ser críticos de una manera negativa y pensar por qué algo no podría salir bien.

Sombrero amarillo: al contrario que el sombrero negro, con este se intenta buscar los aspectos positivos sobre un determinado aspecto.

Sombrero verde: abre las posibilidades creativas y está íntimamente relacionado con su idea de pensamiento lateral o divergente.

¿Autor?

Edward De Bono

¿Para qué sirve cada color?

Sombrero azul: es el que controla al resto de sombreros; controla los tiempos y el orden de los mismos.

Sombrero blanco: para pensar de manera más objetiva y neutral posible.

Sombrero rojo: para expresar nuestros sentimientos, sin necesidad de justificación.

Sombrero negro: para ser críticos de una manera negativa y pensar por qué algo no podría salir bien.

Sombrero amarillo: al contrario que el sombrero negro, con este se intenta buscar los aspectos positivos sobre un determinado aspecto.

Sombrero verde: abre las posibilidades creativas y está íntimamente relacionado con su idea de pensamiento lateral o divergente.

Resumen

Los 6 sombreros para pensar es un libro que trata de la psicología del ser humano y su forma de pensar ante diversas situaciones.

En este libro habla de 6 sombreros de diferentes colores, los colores son blanco, rojo, negro, amarillo, verde y azul. Cada sombrero se relaciona con alguna forma de pensar, por ejemplo:

Blanco: neutro y objetivo, basado en hechos y números

Rojo: la visión emocional

Negro: cuidado y precaución

Amarillo: optimismo, pensamiento positivo

Verde: crecimiento fértil, creatividad y nuevas ideas

Azul: calma, organización

Usando varias vías de acercamiento al proceso de pensamiento y resolución de problemas, la materia a tratar se visualiza desde una variedad de ángulos,

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