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DERECHO COLECTIVO

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Enviado por:  YASURY93  25 febrero 2014
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Palabras: 427   |   Páginas: 2
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PRIMERA SUBCOMPETENCIA

I. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

1. Noción de derecho colectivo del trabajo

2. Sujetos colectivos

3. Centro de imputación jurídica colectiva

4. Instituciones que comprende

5. La coalición

SEGUNDA SUBCOMPETENCIA

II. MOVIMIENTO OBRERO

1. Surgimiento de la fábrica en Europa

2. Imposiciones del patrón

3. Subordinación de los trabajadores

4. Alianza de los trabajadores

5. Derecho de asociación

6. Derecho de reunión

7. Tipificación de prácticas obreras

8. Resistencia de los trabajadores al sistema económico liberal

9. Tolerancia

10. Legalización

11. Derecho de sindicalización

12.. Los mártires de Chicago

I. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

1. Noción de derecho colectivo de trabajo

Conjunto de normas jurídicas que coordinan los intereses tanto de los trabajadores como de los patrones.

Es el conjunto de normas jurídicas que se encarga de regular los conflictos que se desarrollan o surgen dentro de las relaciones laborales entre patrones y trabajadores.

2. Sujetos Colectivos del Trabajo.

Los sujetos colectivos del trabajo son en esencia los mismos trabajadores patrones pero ahora apareciendo integrados en sindicatos.

Trabajadores: Se manifiestan en forma de sindicatos ya que así lo exige la legislación.

Patrones: Puede ser una persona física aunque comúnmente suele ser una empresa en su carácter de persona moral.

La Ley Federal del Trabajo en su Capítulo II reconoce como sujetos del derecho colectivo del trabajo a los trabajadores y patrones mencionados con anterioridad pero ahora en su conformación en: sindicatos, federaciones y confederaciones.

De igual manera en el artículo 356 se define al Sindicato como: “La asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses” y en su artículo 381 menciona que “Los sindicatos pueden formar federaciones y confederaciones, las que se regirán por las disposiciones

de este capítulo, en lo que sean aplicables”.

3. Ce

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ntro de Imputación Jurídica Colectiva.

Primero que todo es necesario mencionar que el objeto del derecho es regular la conducta de las personas que por definición, son el centro de imputación al que se dirigen las normas legales que establecen deberes y facultades o, en su caso, derechos y obligaciones. De igual manera se sabe que una persona jurídica es todo ente capaz de tener facultades y deberes y que se considera como sujeto de derecho a un centro de imputación ideal de deberes derechos.

Una vez mencionado lo anterior es posible determinar que el término “Centro de Imputación colectiva” es sinónimo de “sujeto de derecho” debido a que tanto las personas físicas como las morales legalmente constituidas son sujetos de derechos y obligaciones.

Respecto al derecho colectivo del trabajo en base a lo anterior es posible decir que el centro de imputación colectiva principal en esta materia ...



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