Derecho Laboral
Enviado por silvia20 • 2 de Septiembre de 2012 • 9.225 Palabras (37 Páginas) • 3.055 Visitas
I N D I C E
UNIDAD I. INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL.
1.1 DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL.
1.2 IMPORTANCIA DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Y SUS APARTADOS.
1.3 UBICACIÓN DEL DERECHO LABORAL DENTRO DE LAS RAMAS DEL DERECHO.
1.4 FINALIDADES Y PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL.
1.5 LEYES QUE REGULAN EL TRABAJO EN MÉXICO.
1.6 CONCEPTO DE TRABAJADOR, PATRÓN.
INTERMEDIARIO, EMPRESA Y ESTABLECIMIENTO.
1.7 AUTORIDADES DEL TRABAJO EN NUESTRA LEGISLACIÓN LABORAL.
UNIDAD II. RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO.
2.1 RELACIÓN DE TRABAJO.
2.2 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.
2.3 DURACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO.
2.4 SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO.
2.5 RESCISIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO.
2.6 TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO.
UNIDAD III. CONDICIONES DE TRABAJO
3.1 JORNADA DE TRABAJO.
3.2 DÍAS DE DESCANSO.
3.3 AGUINALDO.
3.4 TIEMPO EXTRAORDINARIO.
3.5 VACACIONES.
3.6 SALARIO.
3.7 SALARIO MÍNIMO.
3.8 NORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO.
3.9 PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA.
3.10 CALCULO DE LIQUIDACIÓN E INDEMNIZACIÓN.
UNIDAD IV. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES.
4.1 OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS PATRONES
4.2 OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES
4.3 HABITACIONES PARA LOS TRABAJADORES
4.4 CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
4.5 DERECHOS DE PREFERENCIA, ANTIGÜEDAD Y ASCENSO
4.6 INVENCIONES DE LOS TRABAJADORES
4.7 TRABAJO DE MUJERES
4.8 TRABAJO DE MENORES
4.9 PRESCRIPCIONES DE LAS ACCIONES LABORALES DEL TRABAJADOR
UNIDAD V. RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
5.1 COALICIONES
5.2 SINDICATOS, FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES
5.3 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
5.4 CONTRATO LEY
5.5 REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
5.6 MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y TERMINACIÓN COLECTIVA DE TRABAJO
5.7 HUELGA
5.7.1 DEFINICIÓN
5.7.2 OBJETIVOS
5.7.3 CLASES
5.7.4 PROCEDIMIENTO
UNIDAD I
INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL
1.1 DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL
De acuerdo con Dávalos (2005:35-39) el derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo.
Trueba Urbina concibe el Derecho del trabajo como “un conjunto de principios, normas e instituciones que protegen, dignifican y tienden a reivindicar a todos los que viven de sus esfuerzos materiales o intelectuales, para la realización de su destino histórico: socializar la vida humana.
1.2 IMPORTANCIA DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Y SUS APARTADOS.
Las normas jurídicas plasmadas en el artículo 123 Constitucional, contienen los principios fundamentales de los derechos de los trabajadores mexicanos, obtenidos principalmente, a lo largo de nuestra historia nacional, a través de diversos movimientos sociales, como es el caso, de acuerdo con Hernández y Juárez.
Es hasta el constituyente de 1917, cuando por la fuerza de sus manifestaciones, tales como la huelga en cananea, los señalamientos de inconformidad de los trabajadores en rió blanco, así como el movimiento armado del pueblo en contra casi del imperialismo de Don Porfirio Díaz, que se logra lo que hoy conocemos como nuestra Carta Magna.
1.3 UBICACIÓN DEL DERECHO LABORAL DENTRO DE LAS RAMAS DEL DERECHO.
El derecho del trabajo se rige por normas de derecho privado, por tratarse de relaciones entre particulares: patrón y trabajador.
Otros dicen que se rige por normas de derecho público por tener su base en la Constitución, porque contiene normas de interés público, irrenunciables.
En su obra Derecho Individual del Trabajo Dávalos (2005:25-28) menciona que doctrina según la cual el Derecho del Trabajo forma parte del derecho público fue adoptada por la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
Hay autores que afirman que el derecho del trabajo señala el nacimiento de un nuevo sistema de derecho, distinto del derecho público y del derecho privado, es decir, el derecho social.
1.4 FINALIDADES Y PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL.
Señala Muñoz Ramón (1979:113) que los Principios rectores del Derecho del Trabajo son aquellos postulados de la política jurídico-laboral que aparecen, expresa o tácitamente, consagrados en sus normas.
1.- LA IDEA DEL TRABAJO COMO UN DERECHO Y UN DEBER SOCIAL.
Este principio esta reconocido expresamente
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