El Dilema De La Organizacion

Racionalidad y felicidad: el dilema de la organización.

Etzioni considera que la relación entre racionalidad y felicidad ha sido mal entendida y que, hasta cierto punto, la racionalidad de la organización y la felicidad humana corren de la mano. Sólo después de ese cierto punto se enfrenta al dilema entre las necesidades de la organización y la de los sujetos, tensión que se hace evidente, más que en ningún otro lado, en el campo del control de la organización; abordaremos la definición de organización y las distintas formas en que se “organiza” cada individuo dentro de esta, sus características principales y la manera en que se satisfacen necesidades mediante esta.

RACIONALIDAD Y FELICIDAD: EL DILEMA DE LA ORGANIZACIÓN

Nuestra sociedad es una sociedad organizacional. Nacemos dentro de organizaciones, somos educados por ellas y la mayor parte de nosotros consumimos buena parte de nuestra vida trabajando para organizaciones. Desde el momento que llegamos a este mundo formamos parte de ellas las organizaciones han existido desde años muy remotos nuestros ancestros ya formaban parte de una organización, nuestra familia es una organización de la cual formamos parte, las organizaciones no son una invención moderna. Los faraones usaron las organizaciones para construir las pirámides. Los emperadores de China las usaron hace mil años para construir grandes sistemas de riego. Y los primeros papas crearon una Iglesia universal al servicio de una religión universal. No obstante, la sociedad moderna tiene más organizaciones que satisfacen mayor variedad de necesidades sociales y personales, que incluyen mayor proporción de sus ciudadanos y afectan a un segmento más amplio de sus vidas. De hecho, la sociedad moderna tiene tantas organizaciones que se necesita todo un sistema de organizaciones de segundo orden para organizar y supervisar a aquéllas.

Definiciones de organizaciones

Las organizaciones son unidades sociales (o agrupaciones humanas) deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos. Corporaciones, ejércitos, escuelas, hospitales, iglesias y prisiones se cuentan entre ellas; tribus, clases, grupos étnicos, grupos de amigos y familias, nuestra escuela ya es una organización al estar compuesta por diferentes miembros cada uno con un nivel de poder especifico.

Las organizaciones se caracterizan por:

• La división del trabajo del poder(se presenta mediante los rangos o jerarquías con las que cuenta una organización, en este caso en la institución escolar seria supervisor, director profesor etc.)

• La presencia de uno o más centros de poder que controlan los esfuerzos concentrados de la organización y la dirigen hacia sus fines.

• Sustitución personal, es decir, si una persona no es eficaz simplemente se le remplaza por otra.

Control y jefatura de la organización.

Todas las

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