Evolucion Historica Del Sueldo Y El Salario

INTRODUCCION

De la importancia de la sal, que durante siglos fue un artículo de primerísima necesidad, da idea esa conocida frase de "negar el pan y la sal", lo que equivale a dejar a alguien poco menos que en la indigencia.

Antiguamente, este condimento no sólo se utilizaba para dar sabor a las comidas sino también para fabricar tintes o jabones y, lo que era más importante, para conservar carnes, pescados y otros alimentos, que se salaban o se mantenían en salmuera. Era tan valiosa esta materia en la antigua Roma que los pagos a los funcionarios públicos y a los legionarios se realizaban precisamente en paquetes de sal, que se usaban después como moneda de cambio. La cantidad de sal que se cobraba recibía el nombre de salarium, de donde derivó más tarde salario y de ahí salarial o asalariado.

También la palabra sueldo tiene origen latino; en concreto viene de solidus, que era el nombre de una moneda de oro acuñada en el siglo IV, conocida también como ducado, y que, a diferencia de otras que circulaban en esa época, tenía un valor fijo y por tanto solidus, sólido. De esa palabra derivaron después sueldo y solidatus, soldado, el militar así llamado porque recibía un sueldo o soldada por sus servidos. De solidus proceden también soldar, solidario y consolidadazo.

EVOLUCION HISTORICA DEL SUELDO Y EL SALARIO

DESDE COMIENZOS DE LA HUMANIDAD,

EL SALARIO ES UNO DE LOS TEMAS MÁS DELICADOS

DE ABORDAR, POR SUS IMPLICANCIAS HUMANAS Y SOCIALES.

ES CONSTANTE EL ESTUDIO DE NUEVAS TÉCNICAS Y NORMAS

QUE HAGAN POSIBLE UNA RELACIÓN MÁS JUSTA

ENTRE EL CAPITAL Y EL TRABAJO,

CAPAZ DE ALENTAR UNA MAYOR PRODUCTIVIDAD

Y MEJORAR EL NIVEL DE VIDA DE LOS ASALARIADOS.

ORIGEN DEL TÉRMINO "SALARIO"

En los tiempos de la antigua Roma, unos quinientos años antes de Cristo, la sal era un producto de tal importancia que motivó la construcción de un camino desde las salinas de Ostia, pasando por los Apeninos, hasta San Benedetto del Tronto en el Adriático, al que se llamó "VIA SALARIA.

Los soldados romanos que cuidaban esta ruta recibían parte de su pago en sal y a es agregado llamaban SALARIUM. La etimología indica que de allí proviene la palabra SALARIO

DILEMAS TEORICOS LAS LEYES DEL MERCADO

En el marco del mercantilismo, David Ricardo afirmaba que los salarios debían determinarse a partir del costo de subsistencia y procreación de los trabajadores. Si estaban por debajo, la clase trabajadora no se reproduciría, caso contrario, la clase trabajadora se reproduciría tanto que generaría mano de obra en exceso con la consecuente reducción de salarios hasta los niveles de subsistencia.

LA PLUSVALIA

Karl Max, en contraposición, sostenía que en un sistema capitalista la fuerza laboral rara vez percibe una remuneración superior a la del nivel de subsistencia. La plusvalía generada sobre el valor del producto final por la fuerza productiva de los trabajadores era apropiada por los capitalistas

EL FONDO DE SALARIO

Jhon Stuart Mill, postulaba que el nivel salarial era determinado por el dinero que los empresarios están dispuestos a pagar para contratar a trabajadores. Así, los salarios dependen de los ingresos percibidos por la producción. Por efecto derrame, los aumentos salariales generarían un circulo virtuoso al incrementarse la capacidad adquisitiva, provocarían aumentos en la producción y un mayor fondo de salarios.

EL KEYNESIANISMO

Jhon Maynard Keynes consideraba que los aumentos salariales pueden producir un aumento de la propensión al consumo, y no al ahorro, lo que generaría una mayor demanda de trabajo, a pesar de que haya que pagar mayores salarios. Keynes reconoce que una mejora en los salarios puede traer presiones inflacionarias, debido a que los empresarios tienden a trasladar a los precios estos aumentos en los costos.

SOCIEDAD SALARIAL

CUANDO EN UNA SOCIEDAD LA MAYORIA DE LA POBLACION LOGRA ACCEDER A PROTECCIONES Y DERECHOS SOCIALES ASOCIADOS CON EL TRABAJO, SE LA DENOMINA SOCIEDAD SALARIAL. EL TRABAJADOR, RESPALDADO POR UN ESTADO ACTIVO, POSEE UN SALARIO Y UNA SEGURIDAD SOCIAL QUE LO CUBRE EN MATERIA DE SALUD, VIVIENDA Y JUBILACION.

CAPACIDAD ADQUISITIVA DEL SALARIO

SALARIO NOMINAL representa el volumen de dinero recibido por el cargo ocupado.

SALARIO REAL representa el poder adquisitivo, la cantidad de bienes que el empleado puede adquirir con aquel volumen de dinero.

EL SALARIO EN UNA ECONOMIA INFLACIONARIA

Si el salario nominal no es actualizado periódicamente, una economía inflacionaria erosiona su valor real. La reposición del valor real, por ende, no significa aumento salarial. De aquí proviene la distinción entre reajuste del salario -reposición del salario real) y el aumento real del salario -crecimiento del salario real.

EL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL

Consagrada por el articulo 14 bis de la Constitución, alcanza a los trabajadores fuera de convenio labora y es regulado por el Consejo del salario Mínimo, formado por entidades empresariales, sindicales y el Ministerio de Trabajo. En Agosto pasado se fijo en $ 1740 que se elevaran a $1840 en enero 2011.

LA ESCLAVITUD

Es indudable que la esclavitud, sin representar en forma completa el concepto que sobre el salario se tiene en la época moderna constituye la primera parte de la historia, que se ha prolongado en la mayoría de los periodos de la historia de la especie humana.

Aunque el esclavo no recibía propiamente un salario, su amo tenia que alimentarlo para mantenerlo en condiciones físicas propias para el trabajo. La contribución forzosa de

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