EL METODO” UNA PELICULA DONDE LA COMPETITIVIDAD Y LA ETICA PROFESIONAL SON FACTORES O CUALIDADES QUE SE EVALUAN DENTRO DE LA MISMA

“EL METODO” UNA PELICULA DONDE LA COMPETITIVIDAD Y LA ETICA PROFESIONAL SON FACTORES O CUALIDADES QUE SE EVALUAN DENTRO DE LA MISMA.

La película el método retrata el proceso de selección al que se ven sometidos siete aspirantes para obtener un puesto de trabajo en una compañía, este método de selección no es la típica entrevista a los candidatos si no una serie de situaciones y pruebas a los que se ven sometidos en forma de grupo algo un tanto inusual que no se presenta mucho en nuestro entorno, en este ambiente tenso se presentan diferentes situaciones que exponen las personalidades de los aspirantes, se crean alianzas, se revelan secretos, se destapan pasados y  se crean situaciones incomodas e incluso se tiene tiempo para el sexo. Aunque la película tiene una trama interesante si solo se toma como una película de entretenimiento solo estaríamos viendo una especie de reality de los que normalmente nos tienen acostumbrados en televisión, a decir verdad la película no nos deja muy claro saber cuál es el puesto por el cual compiten tampoco es fácil de deducir gracias al sinnúmeros de perfiles que los aspirantes tienen, por otro lado se recae en factores adicionales dentro de la trama como las relaciones interpersonales preexistentes entre los aspirantes para crear el ambiente propicio para el desarrollo del tema.

Como mencionábamos anteriormente, el meto muestra una serie de pruebas a los que son sometidos los aspirantes quienes luchan por  un puesto ejecutivo en una empresa en el cual la película nos ilustra y por tanto es muy factible decir que la competitividad y la ética profesional son dos ítems importantes y que se tienen en cuenta durante todo el proceso de selección; porque toda persona que desee aspirar a cualquier puesto laboral debe ser y desarrollar competencias; además la ética profesional siempre será un factor a evaluar pues de ella depende información valiosa de cualquier empresa.

Pues bien, la competencia profesional es algo natural entre colegas, empresas, productos, etc. Que de alguna u otra forma hacen parte del día a día de nuestra sociedad y en el método observamos una serie de competencias que se desarrollan entre los aspirantes al puesto y que como es obvio estas competencias se hacen con el objetivo de saber cuáles son las habilidades de cada participante, si miramos la película como un factor en la escogencia de la persona ideal para ocupar determinado puesto dentro de una compañía el método expone una interesante mirada a las acciones y reacciones de los aspirantes a situaciones inesperadas y a juegos que permitirían de una forma fiable y acertada conocer el comportamiento  de las personas lo que puede aplicar el trabajo ejecutivos que impliquen la toma de decisiones rápidas y certeras o roles empresariales que impliquen mucha atención y estrés.

Por otra parte y si traemos a coalición todo lo relacionado en cuanto a la ética profesional el método es una interesante película que ilustra lo competitivo que es el mundo empresarial y la importancia de conocer de forma fiable las acciones y reacciones de quienes toman decisiones importantes en este mundo, en el caso del líder que es despedido al ser juzgado por las acciones realizadas en un antiguo trabajo es importante recalcar lo dicho por uno de sus pares donde anota que la culpa fue la comunicación frente a exponer a la empresa a daños mayores ya que su rol no es de juez si no de mediador en busca de la mejor solución para el mundo y la empresa sin tomar partido entre el uno y el otro si no encontrar el punto de equilibrio entre las dos por tal motivo el despido de este aspirante es acertado y en un proceso agresivo de descarte de aspirantes es una perdida tolerable frente a la situación de delatar a uno de los aspirantes y nuevamente en una situación agresiva como la presentada conocer el secreto es una ventaja pero en la película se explora más una situación personal en la cual se coloca a una persona en un estado incomodo gracias a una serie de situaciones que llevan a que la persona revele el secreto aunque el problema no radique ahí sino en la incapacidad de la persona en asumir la responsabilidad  de sus actos y defender su posición al revelar el secreto. En ese orden de ideas no hay que olvidarse que el secreto profesional el algo con lo que no se puede jugar y si es cierto de que cada profesional tiene secretos de diferentes empresas donde labore y que esta son muy importantes, tampoco es menos cierto afirmar que revelar estos secretos es algo que perjudica a las empresas y que en ocasiones acarrea consigo sanciones por parte de las autoridades competente.

...