Escuela Del Proceso Administrativo
Enviado por ferdejaurgut • 18 de Agosto de 2013 • 207 Palabras (1 Páginas) • 1.182 Visitas
La Escuela del Proceso Administrativo, basada principalmente en los principios de Henry Fayol y complementada pos las teorías de James D. Mooney y Lyndell F. Urwick, propone que un solo acto administrativo contiene varios elementos como pueden ser la planeación y el control, utilizando la organización científica. Los principios de la administración son aplicables tanto a empresas como a instituciones y a toda actividad humana en las que exista conjunción de esfuerzos humanos para alcanzar un fin con eficacia, basándose en técnicas y principios de otras disciplinas, constituyendo así el principio de la "universalidad" transmitiendo la experiencia de los administradores por medio de la enseñanza. La administración de una empresa supone seis operaciones fundamentales: Técnicas, Comerciales, Financieras, de Seguridad, Contables y Administrativas. Para estas últimas, se requiere pues de una organización formal, esto es, en la estructura de la autoridad y la responsabilidad de cada individuo, ajustándose a los siguientes principios: División del trabajo; Autoridad y responsabilidad; Disciplina; Unidad de mando; Unidad de dirección; Subordinación del interés individual al interés colectivo; Remuneración; Centralización; Cadena de mando; Orden; Equidad; Estabilidad personal; Iniciativa; Espíritu de Grupo. La escuela del proceso administrativo propone precisamente establecer en la administración de empresas o instituciones los principios rectores de su organización y funcionamiento.
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