LOGRANDO QUE LA GENTE TRABAJE EN EQUIPO

Preguntas para analizar la lectura:

1. ¿Cuál es la diferencia entre los nuevos y viejos paradigmas? ¿Cómo podemos cambiar los viejos por los nuevos

- Los viejos y los nuevos paradigmas rompen barreras al mostrar los cambios a mejoría en empresas que

- Guatemala en general es un país con políticos no comunistas ni socialistas lo cual nos afecta ya que la

optan por los nuevos, crean un ambiente sano para poder trabajar y el personal no está atado a que el

Gerente decida o la frase que muchos hemos usado “que el mire que hace”

escuela será siempre que el poder sea para el alto mando, independientemente de si se tiene la razón o no.

Estamos amarrados a que se hace lo que el gobierno diga bueno o malo sin importar opiniones. Si hablamos

de entidades si es posible que opten por los nuevos dependiendo de la administración que este.

2. Tomando como base lo aprendido en clase respecto al sentimiento comunitario, ¿usted piensa que “los

resultados de un grupo son superiores a los resultados combinados de sus miembros individuales operando

aisladamente” así como lo dice la lectura. Argumente su respuesta.

- Son más altos los resultados trabajando en grupo porque se aportan más ideas y se reduce el tiempo en las

actividades y la cantidad de trabajo para cada uno de los integrantes.

3. Enumere las 10 condiciones necesarias para que un grupo sobreviva y funcione bien. ¿Cuál considera la más

importante? ¿por qué cree que lo es?

Interacción e involucración de todos los miembros

Preservación de la autoestima individual

Poder dentro del grupo para tomar decisiones

Atención tanto al proceso como al contenido

Respeto por las diferencias

Resolución constructiva de conflictos

- Considero más importante la Comunicación abierta, ya que es importante que todos tengan la confianza de

decir que les molesta y que no, sus puntos de vista etc. se evitan muchos problemas al dialogar las

situaciones y no asumir que los compañeros piensan o sienten algo sin saberlo ni discutirlo.

He comprendido que si no se tiene buena comunicación con las personas con las que laboramos vienen las

discusiones sin sentido y los malos entendidos sin solución alguna estos van aumentando con el tiempo.

4. ¿Cómo afecta la pertenencia que se tiene con el grupo, el desempeño laboral?

- Afecta de manera positiva,

...