Reuniones Que Matan RESUMEN

Título y autor del libro: Reuniones que matan. Patrick Lencioni.

Tema principal: El libro habla acerca de cómo una reunión mal planteada y planeada puede ocasionar muchos problemas que poco a poco van saliéndose de control hasta terminar siendo algo muy complicado de remediar. Pero a la vez nos indica todos los tipos de reuniones que existen y qué hacer para evitar que éstas sean poco efectivas.

Principales ideas de la lectura: Las principales ideas de la lectura son entorno a las reuniones: a las reuniones tediosas y poco efectivas, incluyendo las consecuencias que éstas acarrean consigo; pero también a lo que se necesita y se debe hacer para que una reunión pueda adquirir otro valor y tornarse productiva, y a la vez los tipos de reunión que existen y sus objetivos.

Resumen del libro: Todo el libro es la historia de un empresario, antes jugador de golf, llamado Casey quien es el director de Yip, productora de videojuegos deportivos. En su empresa se llevan siempre a cabo reuniones de 2 horas en las que todos los ejecutivos se aburren y la mayoría de las veces no asisten poniendo pretextos. Cuando llega Will, hijo de un gran amigo de Casey, las cosas cambian ya que éste hace que los ejecutivos comparen las reuniones con sus películas favoritas (gracias a los estudios que tiene en cinematografía) y de esta manera logran convertir sus reuniones en momentos eficaces.

Opinión personal del contenido de la lectura: Este fue un libro que me gustó mucho ya que como estudiante de Imagen y Relaciones Públicas, encuentro muy valiosa toda la información y “secretos” que el libro contiene. Nosotros, debemos estar siempre al cuidado de que las reuniones se hagan de la manera correcta y tenemos que estar en constante mejor de éstas para que el personal de nuestra empresa no se sienta desmotivado o incomodo a causa de las reuniones. También pude darme cuenta de que las reuniones son algo determinante para toda empresa ya que en ellas se toman muchas decisiones que tienen repercusiones en muchos sentidos y dimensiones y por esto mismo las reuniones deben cumplir siempre sus objetivos y metas. Como Relacionistas Públicos nuestro deber es lograr hacer reuniones efectivas basadas en planes de Relaciones Públicas Internas, es decir siempre teniendo en cuenta a todos y cada uno de los miembros de la empresa y que el hecho de hacer cosas que sean agradables para ellos va a dar como resultado un mejor desempeño y productividad.

Conclusiones de la lectura: Como mencioné anteriormente en mi opinión, este libro es muy enriquecedor por todo lo que contiene, ya que es vital que sepamos todo lo que puede ocurrir con el simple hecho de realizar una reunión (efectos tanto positivos como negativos). También es muy importante que podamos diferenciar los 4 tipos de reuniones (repaso diario, táctica semanal, estrategia mensual y repaso trimestral) y las funciones

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