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SISTEMAS DE INFORMACION-FINANZAS Y CONTABILIDAD


Enviado por   •  19 de Enero de 2014  •  286 Palabras (2 Páginas)  •  566 Visitas

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SISTEMAS DE FINANZAS Y CONTABILIDAD

Son aquellos que dan seguimiento a los activos financieros de la empresa y al flujo de fondos o de efectivo, a fin de maximizar el rendimiento sobre estos activos o ayudar a acumular o crear riqueza.

Actividades de los Sistemas de Finanzas y Contabilidad

 Registra sistemáticamente cuentas por cobrar y pagar de la empresa.

 Realiza a análisis de cartera y diseña portafolio de inversiones

 Elabora presupuestos a corto y largo plazo.

 Planea utilidades a largo plazo.

OBJETIVOS:

General: Dar seguimiento a los activos financieros y a los flujos de la empresa.

Específicos:

 Sistema de Finanzas: Administrar los activos financieros de la empresa como efectivo, bonos y otras inversiones, a fin de maximizar el rendimiento sobre estos.

 Sistema de Contabilidad: Llevar y administrar los registros financieros ingresos, desembolsos, nomina para dar cuenta del flujo de fondos de la empresa.

VENTAJAS:

 Ayudan a la gerencia a vigilar y controlar los recursos financieros de la empresa.

 Proporciona herramientas analíticas de trabajo para diseñar la mezcla correcta de inversiones para maximizar los rendimientos de la empresa.

 Permite evaluar aspectos tales como la capacidad de pago de deudas, la independencia financiera, la capitalización o la eficiencia en la utilización de los activos.

DESVENTAJAS:

 Se requiere de gran esfuerzo y tiempo para lograr el objetivo.

 El sistema origina cierta burocracia.

 Se necesitan suficientes recursos.

 Es costoso.

 Ausencia de control financiero en la documentación fuente.

CARACTERISTICAS:

Un sistema de información bien diseñado ofrece:

 Control: Ya que permite administrar de mejor manera las operaciones de la empresa.

 Compatibilidad: Ya que se opera sin problemas respecto a la estructura, el personal y las características de un negocio en particular.

 Flexibilidad: Se refiere a la capacidad de respuesta que tenga hacia las necesidades particulares de la organización.

 Relación

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