Facultad de Contaduría Pública y Administración Evidencia
Enviado por Cinthia.27 • 27 de Agosto de 2018 • Ensayos • 671 Palabras (3 Páginas) • 230 Visitas
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Universidad Autónoma de Nuevo León
Facultad de Contaduría Pública y Administración
Evidencia.
Articulo 123 A y B
RESUMEN.
Integrantes:
Mariana de la Cerda Peña 1579254
Ovidio Cavazos Guzmán 1792957
Cinthia Esmeralda Dávila Zamarrón 1640565
Arturo Daniel Betancourt Sandoval 1663056
Profesora. Mónica González Moreno.
San Nicolás de los Garza al 03 de Septiembre del 2017.
Con base a las instrucciones dadas por la catedrática, analizamos a continuación El Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos ubicado dentro del Título Sexto Del Trabajo y Previsión Social, que nos menciona que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, así como la creación de los empleos y la organización del mismo, conforme a la Ley Federal del Trabajo y a la ley correspondiente. Además lo relacionamos con la actual Ley Federal del Trabajo como fundamento de que en ambas existan coincidencias dando un resultado positivo, ya que en ambas, se mencionan estos puntos, los cuales, ha sido necesario resumir para objeto de entendimiento de nuestro equipo, así como la fácil lectura de los que lo lleguen a ver.
Dentro de este artículo, existen dos apartados (A y B) en los cuales se mencionan todos los derechos y obligaciones que un trabajador posee, los cuales, fueron expuestos por el Congreso de la Unión y que a continuación, se mencionan los puntos más importantes de ambos:
- A.- La parte A habla sobre que una jornada debe durar máximo 8 horas y si es nocturno será de 7 horas. No se podrá contratar personas menores de 15 años, solo más de 16 años pero jornadas de 6 horas. De cada 6 días de trabajo se tendrá que descansar uno. Están prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno y los menores de dieciséis años, está prohibido el trabajo para menores de quince años, los mayores de esta edad y menores de dieciséis solo podrán trabajar con un máximo de seis horas.
Los trabajadores tienen derecho a participar en las utilidades de la empresa. El salario se tendrá que pagar en moneda legal. Además marca que no puede ser en otro tipo ya sea como mercancías, vales, etc. Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo, estará obligada, según lo determinen las leyes reglamentarias a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas. Las mujeres durante embarazo no realizaran trabajos que requieran esfuerzo o que dañe su salud con la gestación, estas tendrán seis semanas de descanso anteriores a la fecha de parto y seis después del mismo percibiendo su salario íntegro. Todo esto será vigente dentro de los empleos obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo.
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