ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

AREA ADMINISTRATIVA DE UNA EMPRESA


Enviado por   •  8 de Octubre de 2012  •  448 Palabras (2 Páginas)  •  4.235 Visitas

Página 1 de 2

Área Administrativa.

Áreas funcionales.

Área de Finanzas

Esta área se encargara del optimo control, manejo de recursos económicos y financieros de la empresa.

Esta área únicamente comenzara teniendo una persona a cargo y su horario será de 09:00 am a 3:00 pm. De Lunes a Viernes.

Sus funciones serán:

1-Financiamiento

2-Contraloría

3-Crédito y Cobranza

4-Impuestos

Área de Mercadotecnia (o Ventas)

Es el área que se encarga de canalizar los bienes y servicios desde el producto hasta el consumidor o usuario final.

En esta área también se contara con una persona a cargo y su horario es de 09:00am a 3:00pm. De Lunes a Viernes.

Las funciones que realizara son:

1-Investigación de mercados

2-Planeación y desarrollo de producto

3-Precio

4-Distribución y logística

5-Ventas

6-Comunicación

Área de Produccion

Es el área encargada de trasformar la materia prima en productos y servicios terminados, utilizando los recursos humanos, económicos y materiales (herramientas y maquinaria) necesarios para su elaboración.

Esta área tendrá una persona a cargo la cual tendrá el horario de lunes a viernes de 09:00 am a 3:00pm y sabados de10:00am a 2:00pm y una persona en cada función.

Funciones:

1-Ingeniería de producto

a) Diseño del producto *

b) Pruebas de Ingenieria*

c) Asistencia a mercadotecnia*

2-Ingeniería de planta*

3-Ingeniería industrial*

4-Abastecimientos*

5-Fabricación*

6-Control de calidad*

*Su horario será de 09:00am a 05:00pm de Lunes a viernes y tendrán su hora de lunch de 12:45pm a 01:30pm y sábados de 10:00am a 3:00pm.

Área de Recursos Humanos (Personal )

Es el área encargada de la dirección eficiente y efectiva del recurso humano de la empresa.

En dicha área habrá únicamente una persona la cual deberá cumplir su horario de lunes a viernes de 09:00am a 3:00pm.

Sus funciones a desempeñar son:

1-Contratación y empleo

2-Capacitación y desarrollo

3-Sueldos y salarios

4-Relaciones laborales

5-Servicios y Prestaciones

6-Higiene y seguridad

7-Planeación de recursos humanos

Capacitaciones.

Se contara con capacitaciones cada 6 meses y/o cada año de acuerdo al aumento de ventas y a la ampliación del producto a los empleados de producción.

Condiciones de trabajo.

Los encargados de cada área funcional de la empresa (finanzas, mercadotecnia, producción y recursos humanos) contaran con su oficina en la planta de la empresa.

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (3 Kb)  
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com