Actividad 7 Tópicos selectos de administración de empresas
Enviado por pmmc-93 • 13 de Noviembre de 2017 • Tareas • 568 Palabras (3 Páginas) • 312 Visitas
Nombre: | Matrícula: |
Nombre del curso: Tópicos Selectos de Administración de Empresas | Nombre del profesor: |
Módulo: 2. Administración del capital intelectual | Actividad: 7. Reclutamiento |
Fecha: | |
Bibliografía: Munch, L. (2007). Administración del capital humano: la gestión del activo más valioso de la organización. México: Trillas Eduforma. ISBN: 846-6573-194 Robles, G. y Alcérreca, C. (2000). Administración: Un enfoque interdisciplinario. México: Pearson Prentice Hall. ISBN: 968-444-421-4 |
Objetivo:
- Conocer el proceso de reclutamiento a partir de la descripción del puesto hasta los medios de reclutamiento.
Procedimiento:
- Entre a plataforma Blackboard y analice las instrucciones de la actividad 7.
- En base al caso expuesto como escenario, diseñé una descripción análisis de los puestos correspondientes.
- Selecciones un medio de reclutamiento para dar a conocer la vacante con el personal adecuado y la información que se transmitirá a los candidatos sobre la vacante a discusión.
- Saque conclusiones.
Resultados:
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Descripción del Puesto:
Persona con habilidades técnicas en electromecánica, comunicación efectiva, responsable, con aptitud para trabajar bajo presión y deseable conocimiento en industria automotriz.
El puesto de Operario de línea de producción de autopartes se describe como un perfil de conjunto de habilidades para el desarrollo mecánico y electrónico que le permita desenvolverse efectivamente en la producción de autopartes.
La posibilidad de lanzar la convocatoria de los puestos solicitados será de manera externa para que nuevo personal se vaya sumando a esta línea de producción mediante la difusión por bolsas de trabajo en internet que permita a los interesados conocer más de la empresa, recepción de documentación mediante mail para concentrar los posibles interesados en un solo mail e incentivar a los trabajadores actuales de invitar a familiares o personas interesadas en laborar en la empresa y ponerse la camiseta.
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