Administracion recursos humanos
Enviado por aleixas • 9 de Agosto de 2021 • Informes • 288 Palabras (2 Páginas) • 97 Visitas
¿Explicar qué proceso llevaría a cabo como jefe de talento humano para llevar a cabo el proceso de contratación?
Proceso de selección
- Definir el perfil del puesto:
Características, funciones, herramientas, habilidades, experiencia y conocimientos requeridos por la organización
- Reclutamiento:
Elegir los candidatos idóneos con diferentes opciones, atraer, convocar a los candidatos
- Selección de candidatos:
Según el curriculum
- Entrevista preliminar:
La cual permite tener una primera impresión del candidato
- Veracidad e investigación
- Pruebas:
De personalidad
Aptitud
Conocimiento
Esta permite verificar capacidades
- Exámenes médicos
TABLA COMPARATIVA
NOMBRE | OLGA MARTINEZ | LUCELLY SANCHEZ | MARIA ANTONIA ROJAS |
Dominio de ingles | no | no | si |
discreción | |||
ofimática | si | si | si |
Atención al cliente | si | si | si |
Comprometida con sus funciones | si | si | si |
Santiago de Cali 31 de julio 2021
Señores
ORVIS INTERNACIONAL
Asunto: selección candidato secretaria bilingüe
Desde el departamento de gestión humana me permito informarle que, por medio de técnica de selección de talento humano, teniendo en cuenta una tabla comparativa se tomó la decisión de elegir a la señora María Antonia Rojas para el cargo de secretaria bilingüe, ya que cumple con el perfil solicitado del puesto vacante, Teniendo en cuenta que tiene el conocimiento necesario para desarrollar las actividades en el cargo. Además, maneja con dominio el inglés y las nuevas tecnologías de la información y comunicación.
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