Antecedentes y teoría de la administración

INSTITUTO TECNOLÒGICO DE LA LAGUNA

MATERIA: Fundamentos de Gestión Empresarial

TEMA: Antecedentes y Teorías de La Gestión Empresarial

UNIDAD: I

CATED.: Ing. Raymundo Seañez Aranda

ALUMNOS: María Fernanda Alvarado

Vianney Rivera Garibaldi

Mónica Hernández López

Blanca Soto Jiménez

Juan Limón Alvarado

SEMESTRE: Enero – Junio / 2012

TORREÒN COAHUILA.

ÌNDICE

1. Introducción…………………………………………………………………………….… 1

2. Antecedentes………………………………………………………………………….….. 2

3. HISTORIA, DESARROLLO Y ESTADO ACTUAL (Gest. Emp.)…………………...

4 Concepto e Importancia de la Gestión Empresarial

5 Teorías Administrativas

5.1 Evolución Administrativa

5.1.2 Teoría científica

5.1.3 Análisis de FREDERICK TAYLOR

5.4 Teoría Clásica

5.4.1 Aéreas Funcionales de la Organización

5.4.2 Funciones Administrativas

5.4.3 Teoría Clásica de FAYOL

5.4.4 Comportamiento Organizacional Elton Mayo

5.4.5 Diferencias Con FAYOL

5.4.6 Enfoques del Cambio estratégico (Diagramas de Flujo)

6. Teoría de las Matemáticas

7. Teoría de Sistemas

8. LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO)……………………………………..

8.1 Que es la Administración Por Objetivos …………….…………………………………

8.1.2 Elementos de la Administración Por Objetivos…………………………..…………..

8.1.3 Características…………………………………………………………………………

8.1.4 Determinación de objetivos………………………………………………………

8.1.5 Ciclo de la APO …………………………………………………………………….

8.1.6 Ciclo de la APO (Modelo de HUMBLE)………………………………………….

8.1.7 Ciclo de la APO (Modelo de ODIORNE)……………………………………….

8.1.8 Criticas de la APO………………………………………………………………

8.1.9 Ventajas de la APO..………………………………………………………………

8.1.10 Desventajas de la APO …………………………………………………………

9. DESARROLLO ORGANIZACIONAL………………………………………………….

9.1 Historia del Desarrollo Organizacional ……………………………………………..

9.2 Perspectiva General del Campo del Desarrollo Organizacional……………….

9.3 Definiciones del Desarrollo Organizacional ………………………………….….…

9.4 Nosotros la Definimos Como: ………………………………………………………..

9.5 Leyes de Calidad (LAIA BONET)…………………………………………….…….…..

INTRODUCCIÔN

UNIDAD 1

1.- ANTECEDENTES Y TEORÌAS DE LA GESTIÒN EMPRESARIAL

1.1 Origen de la Gestión Empresarial

1.2 Concepto e Importancia de la Gestión Empresarial

1.3 Teorías Administrativas

1.3.1 Teoría Científica

1.3.2 Teoría Clásica

1.3.3 Teoría de las Matemáticas

1.3.4 Teoría de Sistemas

1.3.5 Teoría de la Administración por objetivos (APO)

1.3.6 Teoría del Desarrollo Organizacional (DO)

1.3.7 Teoría de la Calidad.

HISTORIA, DESARROLLO Y ESTADO ACTUAL

GESTIÓN EMPRESARIAL

Origen De La Gestión Empresarial

Algunos escritores remontan su desarrollo a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Las innovaciones tales como la extensión de los números árabes (entre los siglos V y XV) y la aparición de la contabilidad de partida doble en 1494 proporcionaron las herramientas para el planeamiento y el control de la organización, y de esta forma su nacimiento formal.

Los cambios surgidos en el entorno de los negocios trajeron nuevos retos paras las carreras de administración en los años noventas.

Una de las exigencias de mayor porte gerencial fueron las competencias.

Esta carrera surgió como respuesta a las tendencias y exigencias de un nuevo profesional con perfil empresarial en el manejo de los recursos y por la necesidad de un campo productivo más amplio.

En la actualidad la ven como una disciplina que comenzó como un vástago de la economía en el siglo XIX. Los economistas clásicos tales como Adam Smith y John Stuart Mill proporcionaron un fondo teórico a la asignación de los recursos, a la producción, y a la fijación de precios.

Concepto De Gestión Empresarial

La Gestión Empresarial se enfoca en las áreas clave de empresas pequeñas, medianas y grandes, para la toma de decisiones eficientes y eficaces, con actitud de logro y alto desempeño, en un entorno global.

Importancia De Gestión Empresarial

Siglo XIX

Los economistas clásicos como Adam Smith y John Stuart Mill proporcionaron un fondo teórico a la asignación de los recursos, a la producción, y a la fijación de precios. Eli Whitney, James Watt y Matthew Boulton, desarrollaron herramientas técnicas de producción como la estandarización, procedimientos de control de calidad, contabilidad analítica, y planeamiento del trabajo. A fines del siglo XIX, León Walras, Alfred Marshall y otros economistas introdujeron una nueva capa de complejidad a los principios teóricos de la Administración.

Siglo XX

Durante el siglo

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