Asentismo

Causas del ausentismo:

• Enfermedad comprobada.

• Enfermedad no comprobada.

• Diversas razones de carácter familiar.

• Tardanzas involuntarias por motivos de fuerza mayor.

• Faltas voluntarias por motivos personales.

• Dificultades y problemas financieros.

• Problemas de transporte.

• Baja motivación para trabajar.

• Clima organizacional insostenible.

• Falta de adaptación del trabajador a su puesto de trabajo.

• Escasa supervisión de la jefatura.

• Políticas inadecuadas de la empresa.

• Accidentes de trabajo. (3)

Por su parte "Agustin Reyes Ponce", considera que las causas que están produciendo el ausentismo son las siguientes:

• 1. La lejanía de la empresa y el hecho de contar con sistemas de transporte inadecuado o ineficiente.

• 2. Las enfermedades, sobre todo de tipo crónico.

• 3. La lenidad por parte de la empresa al tolerar esas faltas de asistencia o puntualidad sin sanción directa o indirecta.

• 4. La actitud de descontento frente a la empresa que se materializa en una especie de protesta en esas inasistencias o retrasos.

• 5. El desacoplamiento de un trabajador en su puesto que le hace dejar de asistir a él con el menor pretexto. (13)

Este autor no da una definición, solo hace referencias a posibles causas que están provocando el ausentismo, lo que no significa que sean verdaderamente reales para la incidencia, tampoco toma en consideración otro tipo de causas como: la satisfacción en el trabajo, la rotación de personal, los accidentes de trabajo, etc. que influyen en el comportamiento del individuo.

"Idalberto Chiavenato" plantea como principales causas del ausentismo las siguientes:

• Enfermedad comprobada.

• Enfermedad no comprobada.

• Razones familiares.

• Retardos involuntarios por fuerza mayor.

• Faltas voluntarias por motivos personales. (4)

tipo de ausentismo de la siguiente manera:

• Ausentismo mental:

Puede conceptualizarse

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