Auditorías de los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales

[pic 1][pic 2][pic 3]En la Empresa Martimillas, S.A., dedicada a la Fabricación de componentes para teléfonos móviles, se va a efectuar una auditoría interna del sistema de gestión durante el mes de junio de 2018, dividida en dos días de auditoría para evaluar la correcta implantación de los siguientes apartados de la Norma ISO 45001, los apartados a auditar serían los siguientes:

• Política OH&S
• Evaluación de Riesgos
• Planificación de la Prevención
• Registros de Prevención

Por otra parte, desde la dirección de la empresa se quiere programar una auditoría de certificación para finales de 2018.

Los documentos relacionados de nuestro Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales son el Manual de Prevención (revisión 2 de octubre de 2017) y los procedimientos siguientes:

• PP-04 Rev. 2 “Procedimiento de realización de Evaluaciones de Riesgos”
• PP-05 Rev. 3 “Procedimiento de Planificación de la Prevención”
• PP-07 Rev. 1 “Procedimiento de Control de Accidentes e Incidentes”
• PP-08 Rev. 1 “Procedimiento de Control y Archivo de documentos”

Sabemos que, David, el director general, sólo nos puede atender en horario de tarde.

Además, en la organización, las oficinas centrales están en Madrid (Dirección General, Recursos Humanos y Responsable de Calidad y Seguridad) y la Fábrica en Leganés (resto de responsables).

Se pide

Con los datos presentados, elaborar un Programa de Auditoría al Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, teniendo en cuenta que el equipo auditor será dirigido por el alumno, y contará con la ayuda de un Auditor llamado O.P.C.

Para realizar el plan de auditoría interna a realizar para la empresa y conforme el cumplimiento de su Sistema de Gestión de la Prevención se propone una tabla horaria para la realización de la auditoría en dos días, que son los programados para su realización.

No reflejada en la tabla y como punto de partida, se realizaría una reunión previa al inicio de la auditoría con el Director General, ya que solo tiene disposición por las tardes.

Como punto de partida se muestra, cual es el objetivo del programa, el alcance de éste, y los criterios que se utilizarán. Quedan asignados también los recursos necesarios para realizar dichas auditorias.

En esta tabla, se ha relacionado los procedimientos que se disponen de la empresa, con los apartados del Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales a los que pertenecen, además se muestra el programa en la que se elaborará cada una de las auditorias, y quien serán los responsables de ella.

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