Calculo De Nomina

Calculo de Nomina

Ariana Díaz, se desempeña como empleada en el departamento de contabilidad de la empresa denominada " El Balance Maquillado, Ca." en el horario comprendido de lunes a jueves de de 7:30 a 12m y de 2pm a 6pm y los viernes de 7:30am a 12m y de 2pm a 5pm, devengando un sueldo mensual igual al salario mínimo nacional. Ella laboró todo el día lunes 12 de octubre y los días martes y miércoles 13 y 14 del mismo mes, hasta las 8pm.

Se pregunta ¿cuanto devengó Ariana Díaz, la quincena que finalizó el 15 -10-09? responda detalladamente.

Nómina correspondiente

Al 15-10-09

Nombre Sueldo

Quincenal Horas

Extras Días

Feriados Total

Remuneraciones

Ariana

Díaz

479,04

23,952

47,904

550,900

Deducciones

Nombre

S.S.O.

R.P.E.

F.A.O.V.

Total

deducciones

Neto a pagar

Ariana

Díaz

35,38

4,42

9,58

49,38

501,52

Para el 15-10-09, devengó una quincena de Bsf 501,52; en este sueldo esta incluido su quincena correspondiente, sus horas extras y día feriado que laboró y sus correspondientes deducciones legales

SOS: 958.08x 12= 11496,96/52= 221.10x12%= 8,845x 4 lunes=35,38

RPE: 221.10x0.5%= 1,105x4 lunes= 4,42

FAOV: 958.08x1%= 9,58

Normas del Control Interno para la Nómina

Las normas de control interno que se citarán a continuación, representan la garantía para la empresa, que los recursos monetarios destinados a la administración de personal, están siendo adecuadamente distribuidos.

1. Deben ser aprobadas por personas autorizadas:

La contratación de personal.

El salario a pagar

Las deducciones que se realizarán en nómina.

Horas extraordinarias y otros pagos especiales.

2. El expediente de cada trabajador debe permanecer inaccesible para las personas que:

Preparen la nómina.

Aprueban nómina.

Pagan la nómina.

3. Deben ser utilizados relojes marcadores u otros medios que permitan controlar el tiempo de trabajo.

4. En caso de trabajo a destajo, deben ser establecidos controles, de forma que la producción del trabajador pueda ser determinada.

5. Debe existir separación de funciones:

Entre el personal que controla el tiempo trabajado, elabora la nómina y paga la nómina.

Entre el personal que contrata o despide y el que elabora la nómina.

6. Las contrataciones o despidos deben ser inmediatamente notificados al departamento de nómina.

7. El tiempo a pagar a cada trabajador debe ser aprobado por el jefe del departamento respectivo.

8.

...