Cultura organizacional Coca cola

[pic 1]

N1 - U3 – EVALUACION SUMATIVA FINAL UNIDAD 3

David Acuña Anquis

EAN147-9001-2020 Comportamiento Organizacional

Carolina Manterola U.

¿De qué forma se puede apreciar la cultura organizacional de Coca Cola?

Según lo estudiado y visto en esta unidad, podemos decir que la forma en que se puede apreciar la cultura organizacional de Coca Cola, es a través de los valores y/o elementos que sustentan el comportamiento de su organización.

Como explica Chiavenato (2007), “Es el conjunto de hábitos y creencias establecidos por medio de normas, valores, actitudes y expectativas que comparten los miembros de una organización”.

Para este caso puntual, Coca Cola tiene los valores de Liderazgo, colaboración, integridad, responsabilidad (rendir cuentas), compromiso (pasión), entre otros.

Del conjunto de valores antes mencionados, podemos decir que la organización tiene una base solida que comparten todos sus miembros y que además es simultánea a todas sus ubicaciones (estandarización).  

Esta cultura que ya esta empoderada en sus trabajadores, hace posible que las directrices sean entendidas y realizadas a cabalidad, entendiendo esto como un desarrollo a todo nivel y que es entendido como la esencia para cumplir los objetivos.

¿Qué tipo de cultura organizacional se da en Coca Cola?

Según lo observado, Coca Cola tiene una mezcla de culturas en la cual se puede ver que está orientada hacia sus objetivos (resultados) y, por otra parte, orientada hacia las personas.

Esta dualidad se puede apreciar dado que siendo una empresa multinacional con éxito alrededor de todo el mundo su objetivo principal es posicionarse como la mejor marca de gaseosas y, por otra parte, para llevar a cabo este objetivo necesita de un gran equipo para conseguirlo.

Sin embargo, podemos decir que el equilibrio entre resultados y la capacitación de su personal, es lo que le ha dado los resultados esperados, potenciando y fomentando el liderazgo de los integrantes de su compañía.

¿Qué elementos de la cultura organizacional se da en esta empresa?

En Coca Cola encontramos elementos tales como:

Valores:  Como indica Coca Cola, son aquellos que guían el comportamiento de su organización.

Normas:  Las cuales deben tener, dado que es una empresa que independiente en donde se encuentre ubicada, los trabajadores operan y se desempeñan de la misma manera.

Comunicación:  Para que pueda existir una empresa que pueda trabajar en todo el mundo, manteniendo la misma disciplina y capacidad de trabajo, evidentemente cuenta con una excelente comunicación, ya sea a nivel gerencial, mandos medios y a nivel operativo.

Liderazgo:  El estilo de liderazgo que se puede evidenciar y que esta orientado a conseguir los resultados esperados, pero a la vez en equilibrio con el fomento de los talentos y oportunidades de sus empleados.

¿Cuáles son los principales beneficios que ha obtenido Coca Cola al conocer su cultura organizacional?

...