Derecho Empresarial

Actividad No. 1

Analice como se encuentra constituido el estado de Guatemala, en su análisis debe concluir la forma de gobierno la estructura y la organización del Estado de Guatemala.

Lectura obligatoria: artículos: 140 al 142, 223 al 239 de la Constitución Política de la República de Guatemala.

Nota: recuerde que se le solicita un análisis, no transcriba literalmente los artículos de la Constitución.

Actividad No. 2

1. Esquematice las etapas del proceso legislativo en Guatemala.

2. Ejemplifique 2 hechos jurídicos y explique por qué los ha denominado como hechos jurídicos.

3. Ejemplifique 2 actos jurídicos y explique por que los ha denominando actos jurídicos.

Lectura obligatoria: Artículos 174 al 180 de la Constitución Política de la Republica de Guatemala.

Actividad No. 3

1. Elabore la pirámide de la jerarquía normativa y en cada rango jerárquico ejemplifique con tres ejemplos de las normas que correspondan.

Actividad No. 4

1. Describa en que consist3e el contrato de servicios profesionales y cuando se utiliza. Escriba un ejemplo.

2. Analice que es la incapacidad.

Lectura obligatoria: Código Civil: artículos 9 al 14 y 2027 al 2036.

Actividad No. 5

1. Resuelva:

En un centro de trabajo laboran 100 hombres y 25 mujeres, todos realizan las mismas actividades de ensamblaje de piezas de vestir, en la misma jornada de trabajo y los mismos días. De las 25 mujeres 10 son solteras y 15 son casadas y madres de familia. Usted es inspector de trabajo y realiza una vista al centro de labores el día de pago y descubre lo siguiente: los hombres reciben un salario de Q. 2,000.00, las mujeres solteras reciben un salario de Q. 1,700.00 y las mujeres casadas y madres de familia reciben un salario de Q. 1,500.00 quetzales.

Analice: ¿se esta violentando los derechos de los trabajadores en este caso? Si la respuesta es afirmativa, indique que derechos se están violentando y fundamente legalmente su respuesta.

Investigue: Qué procede en este tipo de situaciones.

Actividad No. 6

Resuelva:

Se presenta una trabajadora a su empresa para iniciar su relación nueva de trabajo, la trabajadora realizará la función de secretaria de la Gerencia de Recursos Humanos. Usted como Gerente de Recursos Humanos debe redactar el contrato individual de trabajo y tomar en cuenta los requisitos que exige la ley

Lectura obligatoria:

Código de Trabajo: Artículos 18 al 30.

Actividad No. 7

Investigue los siguientes medios alternativos para resolver conflictos laobrales:

1. Arreglo directo

2. Conciliación

3. Mediación

Para realizar la presente investigación

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