Desarrollo Del Derecho Del Trabajo En Mexico

El derecho del trabajo se desarrolla en un entorno socio-político y económico. Desde tiempos inmemorables la mentalidad acerca del derecho del trabajo; confiaba en que este se encontraba destinado a prosperar debido a la forma en que se desarrollaba la sociedad en aquel entonces, pero conforme transcurrió el tiempo las expectativas positivas cambiaron radicalmente, esto debido a las crisis que más tarde se enfrentarían. Sin embargo no todo fue malo, también hubo progresos demasiado trascendentes tales como la libertad sindical.

Varios países tienen una legislación acerca del trabajo, todos aquellos que países que pertenecen a la organización internacional del trabajo han adoptado una determinada legislación, Europa ha creado su propio sistema o modelo a seguir para prosperar en materia laboral.

Existen 4 principales crisis dentro del derecho laboral, estas son; de cobertura, adaptación, territorio e ideología.

El derecho del trabajo inicialmente se centro en cubrir las necesidades básicas así como la indemnización, enfermedad y riesgos ocasionados por el trabajo.

En resumen este libro expresa claramente como ha transcurrido el tiempo y como el derecho del trabajo se ha tenido que modificar y adaptar a las distintas condiciones territoriales así como la constante evolución que ha tenido, debido a la implementación de nuevas corrientes empresariales tales como la fordista y la taylorista, por otra parte asume un gran reto al encontrarse directamente con la economía informal en países que están en pleno crecimiento, pues esta clase de economía prácticamente escapa a las garantías que ofrece el derecho del trabajo , tales como la indemnización. El libro también considera los distintos tipos de crisis, las relaciones de trabajo y como estas también se han ajustado al a realidad del mercado, mostrando un énfasis en el comercio internacional y sus normas laborales así como las retribuciones justas para el trabajador, como es que se han llegado a los acuerdos de tipo interno y mundiales, ejemplo de ello es el protocolo de cooperación laboral anexo al T.L.C. que a fin de cuentas son normas que van ligadas a la responsabilidad social. En conclusión el derecho del trabajo debe actualizarse para afrontar los nuevos retos de este siglo y luchar en contra de los abusos y la desigualdad social.

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