EJEMPLOS DE COMO LA ASERTIVIDAD BENEFICIA LAS RELACIONES DE TRABAJO
Enviado por abcdef1234567890 • 30 de Mayo de 2017 • Resúmenes • 600 Palabras (3 Páginas) • 104 Visitas
EJEMPLOS DE COMO LA ASERTIVIDAD BENEFICIA LAS RELACIONES DE TRABAJO
- Consigues un nuevo empleo, deseas conocer a tus nuevos compañeros de trabajo para poder estar en armonía para poder lograr esto se puede :
- Esperar a que ellos se presenten CONDUCTA PASIVA
- Hacerse el duro mostrando indiferencia CONDUCTA AGRESIVA
- Presentarse con cada uno de una manera educada y establecer una conversación respetuosa CONDUCTA ASERTIVA
De ésta manera al presentarse y tener la iniciativa se está siendo asertivo y con esto hacemos que nuestra relación en el trabajo pueda ser buena
- Creemos que nos merecemos un aumento o una promoción y debemos pedírselo a nuestro jefe, para poder conseguir el aumento o la promoción debemos:
- Exigir sin tacto y tratar de forzar u obligar a que ese aumento nos pertenece. CONDUCTA AGRESIVA
- Esperar a que nuestro jefe nos diga que somos merecedores Del aumento o la promoción. CONDUCTA PASIVA
- Explicar de manera respetuosa las razones por las cuales creemos que somos merecedores a ese aumento o a esa promoción y si no se obtienen los resultados deseados, volver a intentar, siempre guardando la calma y hablando educadamente. CONDUCTA ASERTIVA.
De esta manera al exponer las razones de las cuales nos creemos merecedores de la recompensa estamos siendo asertivos y así vamos mejorando en el trabajo y teniendo mejor relación
- En el refrigerador del trabajo están nuestros alimentos pero más tarde regresamos por nuestra fruta y no se encuentra en el refrigerador ya que otro compañero de trabajo la tomo, para ser una persona debemos:
- Empezar a gritarle insultarlo y golpear al compañero que tomó la fruta. CONDUCTA AGRESIVA
- Guardar silencio, no hacer nada. CONDUCTA PASIVA
- Buscar al compañero y pedirle que no tome las frutas que no son suyas o que si lo hace que pregunte si no es de nadie. CONDUCTA ASERTIVA
De esta manera al no tomar las cosas que o son nuestras, tenemos respeto por nuestros compañeros y mejora la relación ya que todos pueden dejar sus cosas sin problemas
- Armando tuvo un problema con el transporte y debía dar una conferencia con todos sus compañeros de trabajo, pasaron 10 minutos y aun no llegaba después de 15 minutos llegó, su jefe reacciono de manera:
- Guardar silencio y decirle que lo estaban esperando. CONDUCTA PASIVA
- Gritarle y decirle que nunca volverá a dar una conferencia. CONDUCTA AGRESIVA
- Dejar que explique sus motivos y decirle que avise si pasa alguna eventualidad para así hacer otra cosa hasta el momento de su llegada, y que no lo vuelva a hacer. CONDUCTA ASERTIVA
Al dejar explicar los motivos entre jefe y subordinado se logra tener mayor confianza y mejor relación sin descuidar la exigencia
- En un equipo de futbol el capitán del equipo escucha que ofenden al nuevo él debe de reaccionar de una manera asertiva ya que siendo e capitán es como si fiera el líder del equipo y el que debe ordenarlos
- No decir nada y ver como siguen insultando al nuevo jugador. CONDUCTA PASIVA
- Castigar a todos golpeándolos ya que lo que hacen es malo y sólo él lo puede hacer por ser el capitán. CONDUCTA AGRESIVA
- Hablar con todos y decirles que no deben hacer eso ya que siempre debe existir un respeto mutuo y pedirles que no lo vuelvan a hacer. CONDUCTA ASERTIVA
De esta manera al fomentar el respeto entre todos los compañeros de trabajo se hace un ambiente más solidario y así se juega mejor los partidos ya que todos se respetan y confían en sus compañeros
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