EL INDIVIDUALISMO Y COLECTIVISMO

NDIVIDUALISMO Y COLECTIVISMO

Una cultura y sociedad puede ser descrita y definida en términos de su forma de ver el mundo y verse a sí mismos en él.

Colectivismo, es un término usado para describir en un tema teórico o práctico en un grupo, en oposición al individualismo. Se define como colectivismo a un conjunto de actitudes y comportamientos basados en la creencia de que la unidad básica de supervivencia, desarrollo y crecimiento recae en un grupo, no en el individuo. El colectivismo no nos acerca a nuestros semejantes sino que nos mimetiza con ellos haciéndonos Impersonales.

El individualismo, en cambio, es la actitud que lleva a actuar y pensar de modo independiente, con respecto a los demás o frente a normas establecidas. Se da prioridad a los derechos del individuo frente a los de estructuras sociales. El individualismo no nos aleja de nuestros semejantes sino que nos Diferencia de ellos y nos permite ser más Personales.

Los miembros de culturas individualistas y colectivistas difieren en muchas maneras. Se sugiere que los comportamientos tanto de confrontación (individualismo) como de motivación (colectivismo) pueden provenir del mismo valor cultural. En consecuencia, la resistencia a confrontar directamente en una negociación puede derivar del énfasis en la cooperación en culturas colectivistas o individualistas. Por lo tanto, es bueno saber con qué tipo de personas negociamos, esto nos podría ayudar a saber cómo actuar antes de enfrentarnos al problema.

EL MODELO CONTEXTUAL DE EDWARD T. HALL

El contexto es mejor definido como la diversificación de estímulos que rodean al evento de la comunicación incluyendo: gestos corporales, tono de voz, distancia física entre los interlocutores, hora del día, clima, normas sociales, lugar geográfico de la comunicación y otros factores externos. Existen dos clases de contexto: elevado y bajo. La diferencia esencial entre ambos es la importancia que cada cultura le otorga al contexto versus el mensaje real en sí mismo.

Las culturas de contexto alto (CCA). Se caracterizan por la presencia de elementos contextuales que ayudan a la gente a entender las reglas. Las CCA desarrollan muy poco contenido verbal explícito, dando siempre más relevancia a los aspectos no verbales de la comunicación, así como a la subjetivación de ésta. Los estilos utilizados en la comunicación son más directos, se promueve la cooperación y participación fomentando la armonía del grupo. Suelen tenerse en cuenta los sentimientos y la intuición, así como la lealtad, la confianza y el respeto para con el grupo.

Las culturas de contexto bajo (CCB). Tienen como característica principal que basan la comunicación en el lenguaje verbal, dando

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