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ENSAYO PRINCIPIO DE IGUALDAD DE NACIONES UNIDAS


Enviado por   •  5 de Marzo de 2013  •  2.225 Palabras (9 Páginas)  •  734 Visitas

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ENSAYO:

PRINCIPIO DE IGUALDAD ENTRE LOS ESTADOS MIEMBROS DE LAS NACIONES UNIDAS

Asignatura: Organismos Internacionales

Curso: Pro Ingeniería en Comercio Exterior

Profesor: Sr. Jaime Campos

Institución: IPLACEX

Alumno: Paula Correa Popovic

Fecha: Santiago, 29 de agosto de 2011

I INTRODUCCIÓN

Las Naciones Unidas es un Organismo Internacional que nace como una respuesta de los países vencedores de la segunda guerra mundial, para velar por la seguridad y la paz de los Estados miembros y en su carta fundacional, firmada en San Francisco, Estados Unidos el 26 de Junio de 1945, declara estar resueltos “a preservar a las generaciones venideras del flagelo de la guerra” y por otro lado a reafirmar la fe “(…) en la Igualdad de derechos de hombres y mujeres y de las naciones grandes y pequeñas”.

En este documento analizaré lo establecido como principio en el Capítulo I, Articulo 2, punto 1 “La Organización está basada en el Principio de Igualdad Soberana de todos sus miembros”, entendiendo por miembros de las Naciones Unidas a los Estados que la componen, que en la actualidad ascienden a 193, por el cual se establece la necesidad de reconocer a todos sus miembros como Estados iguales, respetando identidades sociales, económicas, culturales, políticas y religiosas y la determinación de sus pueblos en regir sus destinos.

Se establece en la Carta Fundacional que no habrá distingo de tamaño, población o territorio, para garantizar la participación de todas las naciones que son representadas por las Naciones Unidas, cada uno de los países miembros tiene como mínimo un representante y como máximo cinco representantes, sin embargo, cada país solo representa un voto.

Por otro lado los principios de igualdad dentro de la organización tienen un peso relativo dependiente de las posiciones dentro del Consejo de Seguridad, quien es finalmente el centro de la organización, toda vez que puede recomendar, tomar medidas o vetar, tanto a miembros de la organización como a decisiones de la Asamblea.

Basado en los antecedentes expuestos es que se desarrolla esta tesis respecto al principio de igualdad de los Estados presentes en la Organización de las Naciones Unidas, nos planteamos la siguiente pregunta ¿son realmente considerados igualitarios los derechos de todos los Estados miembros de las Naciones Unidas?

II DESARROLLO

Si consideramos la composición de los órganos internos con que funciona las Naciones Unidas nos encontramos con la siguiente estructura.

Asamblea General, en el cual todos los países miembros tienen su representante, con un máximo de 5 y concurre cada uno de los Estados miembros a aportar a las votaciones de las resoluciones de la Asamblea General con un voto, podríamos decir que este principio de igualdad se cumple.

Pero ¿qué pasa con las propuestas de las resoluciones que toma esta Asamblea General de las Naciones Unidas?, estas son planteadas por sus miembros, normalmente se establece una tabla de temas a tratar, la que es presentada generalmente a principio de cada año, en el mes de Febrero, este año publicada el 14 de Febrero de 2011, con una lista preliminar de temas propuestos para el programa, los que pueden ser suprimidos o diferidos a una fecha posterior.

Estamos aquí frente al primer antecedente de igualdad de los Estados miembros, ya que los temas abarcados se refieren a diversas materias dentro de los siguientes aspectos:

a) Promoción del crecimiento económico sostenido y del desarrollo sostenible de conformidad con las resoluciones pertinentes de la Asamblea General y las recientes conferencias de las Naciones Unidas

b) Mantenimiento de la paz y la seguridad internacional

c) Desarrollo de África

d) Promoción de los derechos humanos

e) Coordinación eficaz de las actividades de asistencia humanitaria

f) Promoción de la justicia y del derecho internacional

g) Desarme

h) Fiscalización de drogas, prevención del delito y lucha contra el terrorismo internacional en todas sus formas y manifestaciones

i) Asuntos administrativos y de organización y otros asuntos

En el detalle de ellos se puede apreciar efectivamente que afectan a la gran mayoría de los países miembros desde los problemas de VIH, derechos de la Mujer, organismos de cooperación para el desarrollo de las naciones menos desarrolladas, problemas de paz y conflictos en países tan disímiles como Afganistán, Medio Oriente, Azerbaiyán, Isla Comorana de Mayotte, aspectos de seguridad en la zona del grupo GUAM, la cuestión Palestina, bloqueo comercial a Cuba, la situación de Centroamérica, Chipre, Republica del Congo, Islas Malvinas, Haití, Agresión Israelí, Ocupación Iraquí sobre Kuwait, efectos de las radiaciones atómicas, mejoramiento de seguridad vial en el mundo, erradicación de la pobreza, desarrollo agrícola, desarrollo sostenible, cultura de paz, cada uno de ellos que representa a una preocupación para las naciones miembros.

En cuanto al principio de igualdad establecido, todos los países miembros pueden presentar iniciativas tendientes a alguna preocupación ya sea nacional, regional, internacional o comunitaria, sin embargo que cada una de ellas encuentre el apoyo para ser tratada depende de sus miembros, por lo tanto esto se traduce en negociaciones de los Estados miembros para poder llevar adelante estas iniciativas, y aun así, el hecho de que el mismo Consejo de Seguridad tenga la potestad de que estos temas puedan ser suprimidos, o diferidos a una fecha posterior obliga a que estos busquen aliados para poder ejecutarlos y conseguir de parte de la Asamblea los respaldos necesarios, ya que todas ellas dependen de los votos, mitad mas uno de los presentes en la sala en iniciativas comunes y dos tercios cuando es un asunto que involucre a temas de seguridad.

Esto nos mueve nuevamente a pensar que los temas que no son relevantes para una mayoría de las naciones y que para que los países más pequeños representen verdaderamente una prioridad deberá ser acompañada de las negociaciones y hacer ver al resto de los países

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