ENUMERE CUATRO FACTORES CON RESPECTO A LO QUE ES POSIBLE ESTABLECER UN CALIFICACION DE MANO DE OBRA?

ERIKIA YORLEY CABALLERO JOYA

(APRENDIZ)

MARIO HELI GOMEZ

INSTRUCTOR

UNIDAD: 3

961242-2

A: ENUMERE CUATRO FACTORES CON RESPECTO A LO QUE ES POSIBLE ESTABLECER UN CALIFICACION DE MANO DE OBRA?

RTA:  

• jefatura del departamento de producción: presidencia, superintendencia, gerencia, ingeniería
•  mandos medios: supervisores, capataces, inspectores
• Oficinistas de producción: secretaria de producción, jefes de almacén, personal de ingeniera industrial, personal de control de calidad
• Operarios de producción: aseadores, ascensoristas, choferes ,coteros,  auxiliares, barrenderos, porteros, celadores, ayudantes, alimentadores.

B: DEFINA CLARAMENTE LOS CONCEPTOS MANO DE OBRA DIRECTA Y MANO DE OBRA INDIRECTA. ILUSTRE MEDIANTE UN EJEMPLO?

RTA:

• Mano de obra directa: el valor correspondiente al salrio básico, prestaciones sociales y aportes patronales generado por los trabajadores que transforman directamente las materias primas y además materiales en producto elaborado o producto manufacturado, solo y exclusivamente durante el tiempo en que están realizando labor productiva

[pic 1]

• Generado por los trabajadores indirectos de producción, es decir, por aquellos que no intervienen directamente en la transformación de materias primas y demás materiales en producto terminado, más el salario básico, prestaciones sociales y aportes parafiscales, devengado por los trabajadores directos durante el tiempo en que no realizan actividades productiva y el cargo por tiempo extra de labor, así como las prestaciones sociales y aportes patronales que generan por dichos con conceptos.

[pic 2]

C: QUE FUNCIONES EN UNA COMPAÑÍA SON LAS MAS ESTRECHAMENTE RELACIONADAS CON EL CONTROL DE LA MANO DE OBRA? DESCRIBA BREVEMENTE LAS RESPONSABILIDADES DE CADA FUNCION.

RTA:

• Primera función la de reloj tiempo de entrada y salida de el trabajador a la empresa
• Segunda función tiempo de descansos momento de pausas en el que el trabajador come sus alimentos.

D: POR QUE RAZON EL COSTO EN QUE SE INCURRE POR CONCEPTO DE TIEMPO OCIOSO Y DE TIEMPO INACTIVO DE LOS TRABAJADORES DIRECTOS DE PRODUCCION NO CONSTITUYE MANO DE OBRA DIRECTA?

RTA: en términos generales todo costo generado por actividad no productiva de la mano de obra directa se considera un costo indirecto

E: UNA COMPAÑÍA ESTA CONSIDERANDO APLICAR UN SISTEMA. DE ICENTIVOS LABORALES BAJO EL CUAL LOS TRABAJDORES GANARAN EL 100 POR CIENTO DEL TIEMPO QUE HAORRARAN. PUESTO QUE LA EMPRESA NO PARTICIPA DE LOS HORROS QUE RESULTAN DE LA MAYOR EFICIENCIA LABORAL, ¿QUE BENEFICIO OBTENDRIA CON EL PLAN?

RTA: se ahorraría tiempo y dinero si la producción termina anticipadamente

F: DEFINA CADA UNO DE LOS FORMATOS FUNDAMENTALES PARA EL CONTROL DE LA MANO DE OBRA?

RTA: tarjeta de reloj: mide los tiempos y entradas del trabajador

Tarjeta de tiempo: el tiempo que se mide en cada labor realizada

Tarjeta de resumen: es el resumen de tiempo y costo de la mano de obra

G: QUE TRATAMINTO SE PUEDE DAR AL TIEMPO QUE UTILIZAN LOS TRABAJADORES DIRECTOS PARA ALISTAMIENTO Y PREPARACION DE MAQUINARIA CUANDO SE PRODUCE CAMBIO DE ORDEN DE PRODUCCION O DE REFENCIA DE PRODUCTO?

RTA: es el tiempo del trabajador que gasta alistándose para la jornada laboral que incurre el pago de salario aunque aún no este laborando

H: POR QUE RAZON EL CARGO POR HORAS EXTRAS QUE SE PAGA A LOS TRABAJADORES DIRECTOS NO CONSTITUYE MANO DE OBRA DIRECTA?

RTA: si corresponde, porque el tiempo de extra de labor, percibe el trabajador directo, así como el valor correspondiente a prestaciones sociales y aportes patronales que tal concepto genere . El costo en el que se incurre durante el desarrollo del proceso productivo por mano de obra directa debe ser cargado, aplicado o asignado de forma directa al producto,

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