EVIDENCIA 3: CUADRO COMPARATIVO - RIESGOS PROFESIONALES
Enviado por Héroes de Fe • 31 de Marzo de 2020 • Tareas • 482 Palabras (2 Páginas) • 4.152 Visitas
EVIDENCIA 3: CUADRO COMPARATIVO - RIESGOS PROFESIONALES
PROGRAMA
TECNOLOGO EN NEGOCIACION INTERNACIONAL
PRESENTADO POR:
LIZETH CLARENA GONZALEZ RODRIGUEZ
NUMERO DE FICHA
1749912
CENTRO DE FORMACIÓN CENTRO DE BIOTECNOLOGÍA AGROPECUARIA
KM 7 VÍA BOGOTÁ A MOSQUERA
SENA – REGIONAL CUNDINAMARCA
- Diligencie la tabla de riesgos que encuentra a continuación y complete sus recuadros con información de la empresa donde labora actualmente o de no ser así, con una empresa que conozca y donde pueda aplicar estos conceptos.
Riesgos ocupacionales | Riesgo ergonómico – biomecánico | Riesgo psicosocial | Desempeño laboral | |
Definición | Son las posibilidades de que un trabajador sufra una enfermedad o un accidente vinculado a su trabajo | La adaptación al lugar de trabajo, las posturas manejadas y el tiempo que tenemos que estar ejecutándolas. | Se derivan de las deficiencias en el diseño, la organización y gestión del trabajo. | Como el trabajador efectúa sus labores, funciones y tareas. |
Características | Da según la labor que se ejecute, en el lugar que trabajo es diferente el riesgo que puede tener una persona de plantas de producción, logística, o administrativos | El tiempo que se gastan los auxiliares de cartera haciendo una labor repetitiva | Cargas excesivas de trabajo, exigencias contradictorias, falta de claridad en las funciones del puesto, comunicación ineficaz, acoso psicológico y sexual, violencia por terceros | Maneja responsabilidad en sus funciones, manejo de tiempo adecuado en cada función, tiene objetivos para superar sus metas |
Clases | En el área administrativa los riesgos que se corren son físicos, ergonómicos, químicos, biológicos, psicosociales y mecánicos. | Las posiciones y movimientos repetitivos causan daños físicos, que perjudican a los trabajadores, sus Zonas lumbares, manos, pues y demás. | Se presenta mucho estrés por parte de los trabajadores y directivos así como problemas de salud y preocupación excesiva. | Se entregan funciones de acuerdo a las tareas del área y se miden para analizar resultados a fin de año |
Cuidados | Usar los elementos dispuestos por la compañía para mejorar las rutas de acceso, orden de puestos de trabajo y demás cuidados que pueden prevenir accidentes de trabajo. | No se tienen los cuidados necesarios para males como el túnel carpiano, dolores lumbares y demás. Se requiere de los elementos necesarios | Manejo de evaluación de clima, donde se evalúa el clima laboral y las relaciones interpersonales del área | Manejo de bitácora para controlar los tiempos de funciones, se maneja una evaluación a fin de año (360) donde se evalúa el colaborador y el jefe del área. |
2. Una vez diligenciada la tabla y con la información diagnosticada, realice un listado de hábitos saludables que se deben implementar en cada uno de los riesgos detectados en la empresa.
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