El cálculo de la cuota para sus vacaciones
Enviado por laprofesional • 30 de Septiembre de 2012 • Tareas • 524 Palabras (3 Páginas) • 432 Visitas
Pérez lleva en la empresa 25 años el tiene vencida 2 vacaciones y quiere hacer uso de las últimas vacaciones, el devenga un salario de 4000, 00 Bs., su jornada es diurna ¿cuánto le corresponde por sus vacaciones?
Nombre Empleado: Pedro Pérez
Fecha de Ingreso: 3/05/1987
1. Periodo de Vacación: 12/07/2010
Tiempo 23 Años Salario: 4000
(4000 /30 = 133,00)
VACACIONES DÍAS BONO VACACIONAL DÍAS
Correspondiente 15 Correspondiente 15
Adicionales 22 Adicionales 22
Sabados y domingos 05
Total días calculados 42 Total días calculados 37
42x 133,33 = 5.599,86
37x 133,33 = 4.933,21
Total Vacaciones + Bono = 10.533.07
2. Periodo de Vacación: 08/07/2011
Tiempo 24 Años
Salario: 4000
(4000 /30 = 133,00)
VACACIONES DÍAS BONO VACACIONAL DÍAS
Correspondiente 15 Correspondiente 15
Adicionales 23 Adicionales 23
Sabados y domingos 05
Total días calculados 43 Total días calculados 38
43 x 133,33 = 5.733,19
38 x 133,33 = 5.066,54
Total Vacaciones + Bono = 10.799,73
3. Periodo de Vacación: 08/07/2012
Tiempo 25 Años
Salario: 4000
(4000 /30 = 133,00)
VACACIONES DÍAS BONO VACACIONAL DÍAS
Correspondiente 15 Correspondiente 15
Adicionales 24 Adicionales 24
Sabados y domingos 05
Total días calculados 44 Total días calculados 39
44 x 133,33 = 5.866,52
39 x 133,33 = 5.199,87
Total Vacaciones + Bono = 11.066,39
La suma de las tres vacaciones serian de
Total Vacaciones 1ª 10.533.07
Total Vacaciones 2º 10.799,73
Total Vacaciones 3º 11.066,39
Total a disfrutar 32.399,82
• Pedro Pérez lleva en la empresa 2 años, el devenga un salario de 6.000, 00 Bs., labora 10 horas extras al mes cuanto le corresponde
Tenemos entones: que
Su salario: 6.000,00
Horas extras: 10
Calculamos su diario 6.000,00/ 30 = 200/ 8 = 25,00
Su hora corresponde a 25,00 Bs.
Al calcular su hora diurna tenemos que el cálculo de horas Extras Diurnas
La ley orgánica del trabajo en su artículo 155 establece que "Las horas extraordinarias serán pagadas con un cincuenta por ciento (50%) de recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la jornada ordinaria". Ahora una vez tenemos el valor de la hora ordinaria le aplicamos el incremento de 50% tal como lo manda la ley del trabajo para ello multiplicamos el valor del la hora ordinario por 1,5
Asi que 25 x 1,5 =
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