Ensayo De Grupo Bimbo Y Su Decálogo De Calidad

ENSAYO DE GRUPO BIMBO Y SU DECALOGO DE CALIDAD

Decálogo del desarrollo, misión, visión y código de ética de Grupo Bimbo.

Introducción:

• En base a la misión y visión de la organización, ¿cómo defines la cultura organizacional de la empresa bajo estudio? ¿Qué características consideras que cumple esta organización?

MISION DE GRUPO BIMBO

 Alimentar, Deleitar y Servir a nuestro mundo.

VISION DE GRUPO BIMBO

En nuestra Visión 2015 SOMOS:

 Una empresa con marcas líderes y confiables para nuestros consumidores.

 El proveedor preferido de nuestros clientes.

 Una empresa innovadora, que mira hacia el futuro.

 Una empresa financieramente sólida.

 Un lugar extraordinario para trabajar.

 En 2015 somos la mejor empresa de panificación en el mundo y un líder de la industria alimenticia, donde nuestra gente hace la diferencia todos los días.

2.- En base a su código de ética, ¿consideras que se cumple con el Decálogo del Desarrollo que vimos en el curso? ¿De qué manera se consideras que este Decálogo contribuye a la cultura organización de la empresa bajo estudio;

Código de Etica;

• En Grupo Bimbo consideramos la Integridad como el más alto valor que nos distingue.

• Para vivir Nuestros Principios y Valores y por lo tanto cumplir con este Código, es indispensable que seamos personas de alta calidad moral y que nos sea natural cumplir con el mismo, predicando con el ejemplo.

• Cumplir con las disposiciones de Nuestro Código de Ética nos llevará siempre a tener la satisfacción de haber actuado lealmente con Nuestra Empresa y con Nuestros Grupos de Interés de manera clara y honesta, en un ambiente de confianza y cordialidad en todos los aspectos de nuestra vida, tanto en lo personal como en lo profesional.

Valores:

• PASION

• Nos entregamos en todo lo que hacemos

• EQUIPO

• Colaboramos, sumamos esfuerzos, multiplicamos logros.

• CONFIANZA

• Cultivamos cada relación con integridad.

• CALIDAD

• Ofrecemos diariamente productos y servicios de calidad superior.

• EFECTIVIDAD

• Ejecutamos con precisión y excelencia.

• RENTABILIDAD

• Obtenemos resultados para seguir creciendo y emprendiendo.

• PERSONA

• Vemos siempre al otro como persona, nunca como instrumento.

Decálogo del desarrollo

Los 10 principios del Decálogo:

• 1. Orden.

• 2. Limpieza.

• 3. Puntualidad.

• 4. Responsabilidad.

• 5. Deseo de Superación.

• 6. Honradez.

• 7. Respeto al Derecho de los demás.

• 8. Respeto a la ley y a los reglamentos.

• 9. Amor al trabajo.

• 10. Afán por el ahorro y la inversión.

Desarrollo:

Si consideramos que la cultura organizacional es la médula de la organización que está presente en todas las funciones y acciones que realizan todos sus miembros, que también determina la forma como funciona una empresa, ésta se refleja en las estrategias, estructuras y sistemas. Es la fuente invisible donde la visión adquiere su guía de acción.

El sistema de características básicas que captan la esencia de la cultura organizacional son:

1. Innovación y correr riesgos

2. Minuciosidad

3. Orientación a resultados

4. Orientación a las personas

5. Orientación a los equipos

6. Agresividad

7. Estabilidad

Entonces consideramos que, de acuerdo a la misión, visión, código de ética; el Grupo Bimbo como empresa, cumple con las siguientes características de acuerdo a su cultura organizacional;

• Innovadora, se re-inventan constantemente

• Ofrecen productos de calidad

• Estable, se mantienen en el mercado

• Integra, cultivan sus relaciones

• Efectiva, ejecutan con precisión y excelencia

• Rentable, emprendedora

• Orientada a resultados y a seguir creciendo

• Orientada a las personas, no las ven como instrumentos

También pienso que en base a su código de ética, también cumple con el decálogo del desarrollo ya que menciona que la integridad es el más alto valor que los distingue, y que les satisface actuar con lealtad dentro de la organización y con sus clientes, llevar una relación de manera clara y honesta en un ambiente de confianza y cordialidad en todos los aspectos de su vida, tanto en lo personal como en lo profesional. El Grupo Bimbo hace mucho énfasis en la alta calidad moral y que ésta sea una manera natural de ser, y lo que más me impactó es que dicen que es importante predicar con el ejemplo.

Conclusión:

Después de haber estudiado el Grupo Bimbo, sobre todo su misión, visión y código de ética, tengo la impresión que todo el personal en todos los niveles, están siendo capacitados y desarrollados para seguir creciendo dentro de la empresa. No por nada son una empresa líder en su ramo, que constantemente se está re-inventando, consiguiendo nuevos mercados y a manera personal y habiendo tenido el gusto de tenerlos como proveedores en un trabajo anterior, puedo decir que el trato es extremadamente amable, natural, el servicio es excelente y ni que decir de sus productos, crecimos con la tradición Bimbo.

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