Ensayo De La Ley Federal Del Trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

En la ley federal del trabajo se mencionan artículos y fracciones de los factores de seguridad e higiene que deben tener muy claros tanto empleados como patrones y supervisores que colaboran en la empresa o institución y deben de ser observados para evitar algún riesgo o accidente laboral en la empresa, con el fin de prevenir y concientizarlos de lo que puede suceder si no cumplen con las normas y reglamentos que establece la ley.

Artículo 47.Este habla de las causas de recisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad del patrón, quiere decir que exista algún engaño, algún certificado o referencias falsas lo cual sus habilidades, aptitudes y capacidades no son las que dice y carece de ellas.

Fracción VII. Habla que el trabajador puede cometer por algún descuido o falta de concentración algún accidente, el cual pone en riesgo la seguridad de la empresa y de las personas que laboran en ella.

Fracción XII. Dice que el empleado no debe de negarse ni de oponerse a usar todo el equipo de seguridad, así como debe de también llevar a cabo las medidas preventivas y seguir al pie de la letra todos los procedimientos para así evitar algún riesgo de accidente y enfermedades.

Artículo 51. Habla de las causas de la relación de trabajo, donde el trabajador no es responsable de lo que suceda.

Fracción VII. Dice de que puede existir un peligro que pone en riesgo la seguridad del trabajador o de su familia, por la falta de las malas condiciones de seguridad e higiene en el establecimiento o porque no son cumplidas las medidas preventivas y de seguridad que la ley establece y que deben cumplirse para evitar daños irreparables e irremediables que pueden incluso llegar a ocasionar la muerte por falta de responsabilidad.

Fracción VIII. El patrón debe de comprometerse que si él llega a cometer algún error por falta de algún descuido o imprudencia, el será el responsable de la seguridad de la organización y de los empleados que se encuentran laborando dentro de ella.

Artículo 65. Se dice que en caso de algún accidente o riesgo ocurrido donde peligre la vida del trabajador, de los compañeros o del jefe, y la empresa, la jornada laboral podrá prolongarse por un tiempo establecido y estricto, permitiendo así que no exista ningún peligro para nadie y evitar daños irremediables.

Artículo 132. Son obligaciones de los patrones:

Fracción XVI. El patrón deberá de llevar un buen manejo de los principios de seguridad e higiene, ya sea cualquier organización, para prevenir riesgos laborales y accidentes así como también concientizar a los empleados de que deben hacerlo, adoptando medidas

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