Entrevista laboral

INTRODUCCION

Este trabajo ha sido realizado con el propósito de enseñarnos a hacer una entrevista laboral, por lo cual tuvimos que seguir una serie de preguntas para poder llevarla acabo y terminar el trabajo satisfactoriamente.

Esta se realiza con el fin de obtener información de parte de la empresa, una de las técnicas de recopilación va desde la interrogación hasta la conversación libre. Por medio de este trabajo expondremos las respuestas.

La información que se presentara a continuación solo quiere resaltar como se hace una entrevista laboral, y que los elementos que se utilizan para redactarla, son muy necesarios para que el entrevistado pueda contestar correctamente las preguntas.

Historia de la empresa

Esta gasolinera empezó a funcionar el 26 de enero del 2011 la cual apenas lleva un año en función la cual está ubicada en la colonia deportiva en las calles Sosa Chávez y Luís Salido Quiroz, a quien le agradece la confianza Navojoa de ver abierto esta sucursal.

“También esto es una muestra más de la gran dinámica que en este renglón continúa teniendo Navojoa, un municipio que reúne las condiciones y características adecuadas para el establecimiento de nuevas empresas y negocios, lo que contribuye al fortalecimiento del desarrollo económico”, destacó el Presidente Municipal, al reiterar que el gobierno a su cargo seguirá brindando todas las facilidades para que empresarios locales y foráneos sigan apostándole a Navojoa.

Tras las palabras de bendición del párroco José Alfredo García Palencia y el corte del listón inaugural, el empresario Islas Covarrubias dijo que el objetivo es brindar siempre un excelente servicio a los clientes, con amabilidad y cortesía, y agradeció al Alcalde José Abraham Mendívil todo el apoyo y facilidades brindadas para la construcción de las instalaciones.

INSTALACIONES

LIC.YESSICA NALLELY DOMINGUEZ LEMUS

PREGUNTAS

RESPUESTAS

1.- ¿Empresa donde labora y puesto que ocupa?

Gasolinera La Joya, SA de CV

Tengo el puesto de coordinadora administrativa

2.- ¿En qué consistió la capacitación que recibió?

Manejo del sistema administrativo y elaboración de reportes y pólizas

3.- ¿Cuánto tiempo dura en la capacitación?

Una semana

4.- ¿Quien le brindo directamente este programa?

La anterior encargada del sistema administrativo.

5.- ¿Considerando que el programa de capacitación recibido le ayudo a mejorar su trabajo y por tanto su desempeño y porque?

Por la experiencia y seguridad con la que se brinda una capacitación dependerá siempre el desenvolvimiento futuro del capacitado, dentro del área de trabajo.

6.- ¿Que tipos de cambios o mejoras se pueden apreciar en su trabajo. Sea lo más explicito posible?

Las actualizaciones siempre serán cada vez mejor, buscar siempre la manera de reducir el tiempo en la elaboración de los documentos rutinarios aumenta siempre el rendimiento del trabajador

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